年末調整総括表の報告人員の数は、どこの数字を表示していますか。
⇒ 退職としてカウント ・甲欄で、給与データがあり、在職区分が「休職(有給/無給)」になっている場合 ⇒ 在職としてカウント ・乙欄の場合 ⇒ その他にカウント ※申告データの普通徴収にチェックを入れてもこことは無関係です。普通徴収のチェックは源泉徴収票の摘要欄に表示されるだけです 詳細表示
ログインID管理で、IDを管理者で設定したが上長や総務のメニューが表示され...
処理の種類によって表示されるメニューが異なります。 上長メニュー ・シフト管理(年間・月間) ・勤務承認(日々・月次一括) ・勤務承認(日々)参照のみ ・有給休暇一覧 ・勤務表(従業員別) ・勤務情報修正 ・代替休暇付与承認 ・年度集計(上長 詳細表示
従業員のメイン画面に「働き方改革関連法に関する通知があります。クリックして...
このメッセージは、マスタ≫会社(または部署、従業員)にて残業時間 アラート設定、有給休暇取得 アラート設定、勤務間インターバル アラート設定のいずれかが「通知あり」で設定されており、アラート通知の条件を満たした場合に表示されます。 アラート通知の内容は、ネットde就業画面の「働き方改革関連法」を押し、年月を 詳細表示
ネットde顧問の事業所選択画面の就業通知欄に「有り」と表示されます。
このメッセージは、マスタ≫会社(または部署、従業員)にて残業時間 アラート設定、有給休暇取得 アラート設定、勤務間インターバル アラート設定のいずれかが「通知あり」で設定されており、アラート通知の条件を満たした場合に表示されます。 アラート通知の内容は、ネットde就業画面の「働き方改革関連法」を押し、年月 詳細表示
/休日出勤届の承認権限 有給休暇のアラート通知:休暇届の承認権限 【承認権限がある従業員、社労士の場合】 既読欄のチェックボックスが白く表示されます。 既読欄にチェックを入れて更新ボタンを押すことで既読になります。 【承認権限がない従業員の場合】 既読欄のチェックボックスがグレーで表示され 詳細表示
毎日深夜0時頃に自動で更新を行っています。 マスタにて設定されたアラート通知の条件を満たした場合に「残業」「有給」「勤務間」のアラート通知が表示されます。 即時反映させる場合やアラート設定の内容を変更した場合は、データの再取得を行うことでアラート通知が更新されます。 アラート設定を変更後、「働き方 詳細表示
マスタ>>休暇設定で任意に作成した届出の集計はshalomへ連携できますか
)-計画有給 ・特別休暇(無給)-特別休暇(無給) →特別休暇(無給)3日としての集計は総務>>テキスト出力からCSV出力またはshalomの月次給与処理>>給与計算>>給与計算取込のネットde就業の「取込」から取込可能 「夏季休暇」「計画有給」「特別休暇(無給)」それぞれ1日ずつの集計は 詳細表示
マスタ≫就業員の雇用形態と従業員区分はネットde就業のどこに影響しますか。
マスタ≫就業員の雇用形態と従業員区分は下記箇所に影響します。 【雇用形態】 マスタ≫会社有給の雇用形態と連動しています。 会社有給では、有給付与のパターン(通常付与、比例付与)を6つまで登録できます。 マスタ≫従業員にて雇用形態を選択することで、有給の次回付与日数が雇用形態に合わせた日数で付与されます 詳細表示
ボタンを押します。 有給休暇の届出であれば上記の操作を行うことで、総務≫有給管理にて管理している有給は元の消化していない状態に戻ります。 ※上長≫勤務情報修正にて該当日のデータを削除すると届出との連動が切れるため、勤務情報修正での操作は行わないでください。 詳細表示
「働き方改革関連法」のボタンを押すことで、働き方改革関連法のアラート通知の確認、有給管理簿の出力ができる画面が表示されます。 働き方改革関連法のアラート通知とは、マスタにて設定したアラート設定に基づき、通知条件を満たした場合に届きます。 (アラート設定の方法は、よくある質問の「働き方改革関連法の 詳細表示
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