・労保それぞれの対象賃金に手修正頂く。 参照:賃金データ月別一覧入力画面抜粋 詳細表示
賞与の支給が同月に2回ある場合の賃金データの取込方法を教えてください
賃金データ取り込みで賃金タイプを「賞与」を選択している場合、支給月度で選択した月が賞与の何回目かに該当します。 同月に複数回の支給があった場合は2回目の賞与を次の回数に該当する支給月度を指定して取り込みを行う必要がございます。 詳細表示
賃金データに通勤費(非按分)がありますが、これはどこに影響がでますか?また...
する場合は、按分に登録されている通勤費は消さず非按分に入力してください。 <<例:賃金データ月別一覧入力>> 【どのような場合に非按分に入力するのか?】 通常は按分に通勤費を登録し、按分の通勤費が労働保険で集計となりますが、事業所によっ 詳細表示
賃金データ連絡票に印字する条件ですが、 適用コード(基幹番号末尾)5の現場労災の場合は、一括有期事業入力に情報登録が必要となります。 確定年度で請負工事がない場合は、事業の名称欄に「元請け工事なし」など文言を入力し登録頂くと 印刷が可能です。 詳細表示
賃金データ取込で「900項目は既に追加されています」とエラーが発生します。
賃金データのCSV取込画面の右上「キーとなる項目」が重複している場合に発生します。 Shalomに登録されている従業員台帳に重複がないか(再入社により同姓同名の従業員台帳が2件登録されていないかなど) CSVに重複がないかご確認ください。 今回の例ではキーとなる項目を「社員名」に設定していて、「従業 詳細表示
賃金データ入力≫月別一覧入力で従業員の表示順序は変更できますか。
従業員の表示順序を変更することは可能です。 月別一覧入力は、賃金データ入力の従業員の選択画面の並び順で表示されています。 従業員の選択画面では、項目名をクリックすることで昇順・降順に切り替えできます。 (例)「氏名カナ」をクリックすると、氏名カナを基準に昇順・降順に変わります。 詳細表示
賃金データ入力 CSV取込時に警告が表示され取込ができません。
作成頂いたCSVデータの金額書式がカンマ区切り(以下画面参照)の書式になっている場合、取込ができません。 金額の値をセルの書式設定で数値に変換頂き取込頂きますようお願い致します。 セルの書式設定の変更については、以下のとおりです。 ①変更する値を範囲選択頂き、右ク... 詳細表示
賃金データ入力の「算定月変対象賞与」とは、何に影響する項目ですか。
算定基礎届や月額変更届で年4回以上の賞与の判定や加算する際に使用する項目です。 「算定月変対象賞与」にチェックが入っている賞与が年4回以上登録されている場合、 算定基礎届や月額変更届で12ヶ月で割った賞与額を各月に加算することができます。 賞与額を加算しない場合、以下いずれかの設定を行う... 詳細表示
賃金データ入力 個人別入力で賃金入力時にシステムエラーと表示されました。
こちらのエラーですが、事業所台帳>>給与締切日等設定の登録がされていない事が原因です。 事業所台帳の給与締切日設定の内容確認登録をお願いします。 エラー原因となる給与締切日等設定画面 テキスト取込から新規事業所情報をデータ取込をされる場合は、必ず給与締切日等設... 詳細表示
賃金データ入力 社保月度・労保月度・雇用月度の各月が1カ月ずれて反映されます。
給与計算>>マスタ登録>>事業所設定>>支給日設定の『給与締日・支給日の配置基準』と 基本台帳>>事業所台帳管理>>事業所一覧>>事業所台帳の給与締切日等設定の『給与月』の設定がずれていると思われます。 給与計算>... 詳細表示
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