従業員を招待した後、従業員からの返信はどこで確認をすることができますか。
通知履歴にアラート通知が来るので、通知履歴のアイコンをクリックし確認して下さい。 詳細表示
従業員自身では削除はできません。管理者であれば削除は可能です。 削除は従業員リストで該当の従業員の名前をクリック。 従業員情報画面の右上に「・・・」マークがありますので、その中に「削除」がございます。 詳細表示
管理者と従業員で雇用契約書を交わしますが、アラート(通知履歴)には「~さん...
アラート通知には同意した日付は表示されませんが、雇用契約の手続き→ 雇用契約書配信履歴から同意した日時が確認が出来ます。 配信した従業員リストで、同意した従業員の同意日時欄に同意日時が表示されます。 詳細表示
CSVで給与明細・源泉徴収票データを取込して頂く場合は、DirectHRのCSVデータ取込画面より公開日の設定が可能でございます。 ShalomV5とAPI連携で給与明細・源泉徴収票のデータをDirectHRに反映させる場合は、Shalomの給与計算<月次給与処理<給与明細書の公開日を指定する(Direct... 詳細表示
雇用契約書<ひな型作成(雇用契約書)より可能でございます。 詳細表示
雇用契約の手続き<雇用契約書配信履歴から確認が出来ます。 配信した従業員リストで、同意した従業員の同意日時に同意をクリックした日時が表示されます。 詳細表示
PDFファイルのみの登録になります。 詳細表示
雇用契約の手続きで複数の雇用契約書はインストールできますか。
インストール可能です。その上でどの従業員にどの雇用契約書を配布するかの選択も可能です。 詳細表示
従業員情報の必須項目(氏名、住所など)を間違えて入力しました。修正は可能ですか。
従業員リストから該当の従業員を選択して、編集画面より修正が可能です。 また、共通設定<<ワークフローの利用の「従業員からの申請→承認のワークフローを適用する」にチェックをして頂ければ、従業員本人から修正の申告が可能になります。 詳細表示
社員番号は必須です。 初回の事業所の設定時に従業員コードの桁数や形式を設定して頂きます。 従業員コード形式を設定する際の注意恬として、ShalomV5との連携時には以下 の設定をそろえている必要があります。 【従業員コード形式】 【従業員コード表記方法】 【従業員コード最大桁... 詳細表示
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