システムメニュー（V5）
月額変更届や月変予定者一覧表の、月変の判断はどこのデータを見て判断していますか？また、各判断基準の詳細を教えてください。
月額変更届や月変予定者一覧表の、月変の判断はどこのデータを見て判断していますか？また、各判断基準の詳細を教えてください。
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回答
月変の対象者として判断する際のデータは、基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力 と
基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧>>従業員台帳の標準報酬の現行欄を参照しております。
判断基準は 社会保険>>各種印刷>>月変（算定）予定者一覧表印刷画面
社会保険>>月変・算定入力/印刷>>算定月変手入力自動配置設定 の「月額変更届」画面 の
「月変の判断」のチェックの有無によって変わります。
「昇給・降給区分の入力者」にチェックを入れた場合
以下2つの条件を満たす場合のみ印字します。
①昇給・降給区分が入っている
②3カ月の標準報酬の平均の等級が、従業員台帳＞＞社会保険タブの現行欄の等級と2等級以上の差がある場合
「賃金の変動で判断する ⦿固定賃金の変動（4カ月）」にチェックを入れた場合
以下2つの条件を満たす場合のみ印字します。
①4カ月前と3カ月前の固定賃金が１円でも異なる
②3カ月の標準報酬の平均の等級が、従業員台帳＞＞社会保険タブの現行欄の等級と2等級以上の差がある場合
「賃金の変動で判断する ⦿報酬合計のみ（3カ月）」にチェックを入れた場合
3カ月の標準報酬の平均の等級が、従業員台帳＞＞社会保険タブの現行欄の等級と2等級以上の差がある場合