有休の初回付与は入社から半年後、以降は一斉付与日に付与する設定できますか。
有休の初回付与は入社から半年後、以降は一斉付与日に付与する設定できますか。
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回答
マスタ≫会社有給（社員有給）で「基準」と「期間・日数」を以下の設定にすることで可能です。
（例）一斉付与日が4月1日の場合
【基準】基準日（1箇所）：4月1日
【期間・日数】1回目：勤続期間6ヶ月後、2回目以降：勤続期間12ヶ月後（付与日数は適宜設定）
※勤続期間が「12ヶ月」で設定されている付与回数は、基準日（1箇所）に基づいて付与され、
「12ヶ月」以外が設定されている付与回数は、勤続期間の月数に基づいて付与される仕様です。
