マスタ>>休日カレンダー登録で休日の設定をせずに「登録」を押してください。

「20XX年のカレンダーが登録されていません」というメッセージが消えると登録完了し、365日が労働日として設定されます。

（この設定は会社・部署・従業員単位ごとに可能です。特定の従業員にのみ設定をしたい場合は部署または従業員単位で設定してください）

 

 

上記設定を行うとマスタ>>会社有給の「所定労働日数に対し出勤率が8割未満でも有給を付与するかどうか」の判定が365日労働日となるため行えなくなります。

ネットde就業で有給管理を行っている場合は「所定労働日数の8割未満の出勤率でも有給を付与する」へ設定を行ってください。