従業員自身では削除はできません。管理者であれば削除は可能です。 削除は従業員リストで該当の従業員の名前をクリック。 従業員情報画面の右上に「・・・」マークがありますので、その中に「削除」がございます。 詳細表示
従業員招待をした当時、従業員登録で、従業員が一部しか情報が分からず、その一...
従業員自身でデータ入力は可能でございます。 社労士アカウントまたは管理者アカウントでログインをして頂き、共通設定にある「ワークフローの利用」にチェックをして頂ければ、 従業員アカウントのプロファイルより登録・編集が可能になります。 詳細表示
従業員の初回ログイン時に本人情報を登録させないように出来ますか?
社労士アカウントまたは管理者アカウントでログインをして頂き、共通設定の「従業員による本人情報登録を許可(初回ログイン時)」欄にある「従業員の本人情報を初期登録を許可する。」のチェックを外して頂ければ可能でございます。 詳細表示
【社労士以外のアドレス】 管理者でログイン後、従業員管理→【ダイレクトHRに招待】画面から確認することが可能です。 従業員リストから「従業員情報のダウンロード」でCSVで出力も可能です。 【社労士のアドレス】 管理者でログイン後、共通設定→チーム共通設定→社労士アカウント管理で、その企業で招待されている 詳細表示
管理者アカウント(ID)で申請を行えば空白になります。 社労士アカウント(ID)で申請を行えば入ります。 詳細表示
出来ません。 管理者からであれば削除可能です。 詳細表示
ログインができない為、「パスワードをお忘れの方はこちら」からメールアドレス...
過去にログインはされてらっしゃいますでしょうか。 トライアル登録はされたが、メールが届いた後に1度もログインしていないと、正式にアカウント作成されていない状態になり、リセットされてしまいます。このアカウントがリセットされた状態でパスワード再発行をしていただいても、メールが迷子状態になってしまい登録いただいたメー... 詳細表示
。 ①管理者(企業)のID ②以下どちらをご希望されるか記載をお願いします。 ❶試用期間を延ばし、ライセンス割当まで行う(社労士招待ができていなければ社労士招待~ライセンス割当)。 ❷一度企業アカウント(ID)を削除して、再度トライアルから登録を行う。 ※社労士招待~ライセンス割当までの操作方法 詳細表示
管理者と従業員で雇用契約書を交わしますが、アラート(通知履歴)には「~さん...
アラート通知には同意した日付は表示されませんが、雇用契約の手続き→ 雇用契約書配信履歴から同意した日時が確認が出来ます。 配信した従業員リストで、同意した従業員の同意日時欄に同意日時が表示されます。 詳細表示
社労士側から企業管理者に会社情報(個人別保険料通知等)を連携することは出来...
マイボックス(mybox)機能を利用することで、ファイルの共有は出来ます。 詳細表示
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