システム運用設定のアラート通知を有効にするとどこにアラート通知が表示されますか?
システム運用設定の通知設定にてアラート通知を有効にするにチェックをした場合、システム起動時に提出期限通知が表示されます。 下記いずれか一方のみ設定をすることが可能です。 ・提出期限を過ぎた手続を有効にする。 ・提出期限より〇日前の手続きを通知する。 提出期限を過ぎた手続を通知するの場合下記のような 詳細表示
毎日深夜0時頃に自動で更新を行っています。 マスタにて設定されたアラート通知の条件を満たした場合に「残業」「有給」「勤務間」のアラート通知が表示されます。 即時反映させる場合やアラート設定の内容を変更した場合は、データの再取得を行うことでアラート通知が更新されます。 アラート設定を変更後、「働き方 詳細表示
アラート通知を既読に更新できるのは、届出の承認権限がある従業員と社労士となります。 そのため、ご自身の届出承認権限のない従業員は、アラート通知を既読に更新することはできません。 届出承認の権限がある従業員とは、マスタ≫承認権限登録で下記の権限がある方です。 残業時間、勤務間インターバルのアラート通知:時間外 詳細表示
アラート通知が発生した場合、下記箇所に未読のアラート通知があることが表示されます。 【社労士】 ネットde顧問の事業所選択画面の就業通知欄に「有り」と表示されます。 【従業員】 ネットde就業のメイン画面に「働き方改革関連法に関する通知があります。クリックして必ず確認して下さい。」と表示されます 詳細表示
他の従業員のアラート通知、有給管理簿を確認できるように設定したいです。
自身のアラート通知に加えて他の従業員のアラート通知を確認する場合、マスタ≫承認権限登録にて各届出の承認権限を付与する必要があります。 残業時間、勤務間インターバルのアラート通知:時間外/休日出勤届の承認権限 有給休暇のアラート通知:休暇届の承認権限 マスタ≫承認権限登録で届出、上長が所属する権限グループを選択し 詳細表示
働き方改革関連法のアラート通知を全部署まとめて表示することはできますか。
マスタ≫承認権限登録の登録にて全部署の時間外/休日出勤届・休暇届の承認権限がある従業員は全部署表示が可能です。 全部署の権限がある従業員は、働き方改革関連法にて部署欄が空欄で表示されます。 空欄の状態で表示をボタンを押すことで、全部署のアラート通知が表示されます。 一部の部署のみ承認権限がある従業員は 詳細表示
働き方改革関連法のアラート通知が通知条件を満たしていないのに届きます。
上限、閾値、閾値年間の設定が正しい時間、回数を設定しているか確認します。 アラート設定の内容が希望のタイミングでアラート通知が出るよう設定しているか確認してください。 残業時間を確認します。 アラート通知が届かない残業時間が上限、閾値、閾値年間の条件を満たしていないか確認してください。 閾値の 詳細表示
働き方改革関連法のアラート通知が通知条件を満たしているのに届きません。
上限、閾値、閾値年間の設定が正しい時間、回数を設定しているか確認します。 アラート設定の内容が希望のタイミングでアラート通知が出るよう設定しているか確認してください。 残業時間を確認します。 アラート通知が届かない残業時間が上限、閾値、閾値年間の条件を満たしているか確認して 詳細表示
マスタ≫会社にて設定します。(マスタ≫部署、従業員にて個別に設定することができます。) 通知:有給休暇取得のアラート通知を設定する場合は「あり」、設定しない場合は「なし」を選択します。 ※アラート通知の対象となるのは、2019年4月1日以降に付与された有給です。 取得日数:有給の付与年月日から 詳細表示
働き方改革関連法の画面で部署欄、従業員欄のプルダウンが空欄で選択できません。
部署欄、従業員欄が空欄のみで表示される従業員は、他の従業員のアラート通知が見る権限がない方となります。 そのため、部署欄、従業員欄は空欄の状態で表示ボタンを押して頂くことで自身のアラート通知のみ確認が可能です。 詳細表示
15件中 1 - 10 件を表示