年度更新のバージョンアップがされる前に年次繰越処理をしてしまいました。

前年度に戻る必要はございませんが、 料率・労務比率の改定があるなしに関わらず、以下の作業をして頂きますようお願い致します。 ❶労働保険＞＞年次更新＞＞保険料率表にて、「料率取込」を実施 ❷労働保険＞＞年次更新＞＞年次繰越にて、処理選択で「料率更新」を選択して実行 ❸労働保険＞＞... 詳細表示

特別加入者はどこから内容変更並びに追加入力したらいいですか。

①　年度更新時の特別加入者情報の更新や新規登録は、 事務組合>>マスタ・年更>>算定基礎賃金入力画面からご登録願います。 ②　年度更新処理後の概算年度の期の途中に異動があった場合は、 事務組合>>期中増減>>期中増減入力から登録願います。 入力方法は、下... 詳細表示

特別加入者の入力方法を教えてください

前年度の概算年度中、新規加入並びに脱退をされた方の入力方法を案内をします。 ①新規加入者の場合 前年度の概算年度に加入されている方は、確定年度時点では継続の扱いとなる為、 区分欄は継続にして頂き、承認額・月数、希望額・月数、承認年月日　他必要箇所を算定基礎賃金入力でご登録願います。 ... 詳細表示

賃金データに通勤費（非按分）がありますが、これはどこに影響がでますか？また...

はじめに【非按分とは？】 例えば、６か月ごとに通勤費定期代（1か月1万円で6万円）を支給する方がいるとします。 この場合に 1か月あたりの通勤手当1万円を、各月登録する場合は按分になります。 支給した月に全額6万円を登録する場合は非按分に入力します。 ※非按分に入... 詳細表示

月別確定賃金入力で自動配置ボタンを押下しても人数・金額が正しく反映されません。

基本台帳＞従業員台帳管理＞賃金データ入力画面にて、該当の労働保険番号が入力されているか、 常時使用や役員などの労働者種類が該当のところに☑が表示されているか、 労保月度・雇用月度が正しいかどうか等をご確認ください。 給与計算処理または賃金データ入力画面への直接... 詳細表示

労災のみの事業所で「労働保険料の保険料率が正しくありません。」「雇用保険分...

労働局から届いた概算確定申告書に記載された保険料率と完全一致していない場合にエラーとなります。 労災のみの場合でも、労働局から届いた概算確定申告書の用紙には、両保険のように雇用保険の料率も入っている場合がございます。 概算確定申告書に記載された各種区分の保険関係等の内容により対応方法が異なります。 ... 詳細表示

事務組合の年次繰越をするときに、事務組合コードが複数に分かれている場合、ど...

事務組合コードが複数登録されている場合、各コードごとに年次繰越処理を行う必要があります ❶事務組合＞年次更新＞年次繰越を選択 ❷画面上部に表示されている、事務組合のプルダウン（赤枠部分）から年次繰越を行いたい事務組合を選択します ❸繰越を行いたい事務組合が選択された状態で、繰越前の年度が表記され... 詳細表示

事務組合で賃金等報告書を印刷した際に、新年度賃金見込額欄の「１．前年度と同...

確認頂く箇所を以下にお伝えします。 ① 新年度賃金見込額が反映される条件は、事務組合>>マスタ・年更>>算定基礎賃金入力の 確定賃金・概算賃金の労災と雇用の賃金が同額の場合、「１．前年度と同額」に〇が入ります。 算定基礎賃金入力の労災・雇用それぞれの登録頂いている賃金... 詳細表示

登録している特別加入者情報（中小事業主等）を一覧印刷できますか。

事務組合>>随時印刷>>第1種特別加入者名簿から印刷確認することができます。 詳細表示

兼務役員の賃金データ入力の方法を教えてください。

兼務役員様の場合は、以下どちらかの方法で入力をお願い致します。 ①社会保険欄・雇用保険欄・労働保険欄、それぞれ別々に対象となる賃金を入力を頂く。 ②賃金入力の反映の社会保険の賃金を労働保険・雇用保険に反映にチェックを入れて 社会保険欄の固定的賃金等を登録し、雇用・労働保険の賃金欄に反映した後に雇... 詳細表示