アラート通知が発生した場合、下記箇所に未読のアラート通知があることが表示されます。 【社労士】 ネットde顧問の事業所選択画面の就業通知欄に「有り」と表示されます。 【従業員】 ネットde就業のメイン画面に「働き方改革関連法に関する通知があります。クリックして必ず確認して下さい。」と表示されます 詳細表示
毎日深夜0時頃に自動で更新を行っています。 マスタにて設定されたアラート通知の条件を満たした場合に「残業」「有給」「勤務間」のアラート通知が表示されます。 即時反映させる場合やアラート設定の内容を変更した場合は、データの再取得を行うことでアラート通知が更新されます。 アラート設定を変更後、「働き方 詳細表示
「働き方改革関連法」のボタンを押すことで、働き方改革関連法のアラート通知の確認、有給管理簿の出力ができる画面が表示されます。 働き方改革関連法のアラート通知とは、マスタにて設定したアラート設定に基づき、通知条件を満たした場合に届きます。 (アラート設定の方法は、よくある質問の「働き方改革関連法の 詳細表示
働き方改革関連法のアラート通知を全部署まとめて表示することはできますか。
マスタ≫承認権限登録の登録にて全部署の時間外/休日出勤届・休暇届の承認権限がある従業員は全部署表示が可能です。 全部署の権限がある従業員は、働き方改革関連法にて部署欄が空欄で表示されます。 空欄の状態で表示をボタンを押すことで、全部署のアラート通知が表示されます。 一部の部署のみ承認権限がある従業員は 詳細表示
従業員のメイン画面に「働き方改革関連法に関する通知があります。クリックして...
このメッセージは、マスタ≫会社(または部署、従業員)にて残業時間 アラート設定、有給休暇取得 アラート設定、勤務間インターバル アラート設定のいずれかが「通知あり」で設定されており、アラート通知の条件を満たした場合に表示されます。 アラート通知の内容は、ネットde就業画面の「働き方改革関連法」を押し、年月を 詳細表示
働き方改革関連法のアラート通知が通知条件を満たしていないのに届きます。
の残業時間で発生します。 働き方改革関連法(ネットde就業画面の左側)≫有給休暇管理簿作成(PDF)で状態を確認します。 基準日1の日付から閾値のカ月が経過しているか確認してください。 アラート通知は、付与年月日から閾値のカ月が経過で発生します。 付与年月日から閾値のカ月が経過していないか確認して 詳細表示
働き方改革関連法の画面で部署欄、従業員欄のプルダウンが空欄で選択できません。
部署欄、従業員欄が空欄のみで表示される従業員は、他の従業員のアラート通知が見る権限がない方となります。 そのため、部署欄、従業員欄は空欄の状態で表示ボタンを押して頂くことで自身のアラート通知のみ確認が可能です。 詳細表示
マスタ≫会社にて設定します。(マスタ≫部署、従業員にて個別に設定することができます。) 通知:有給休暇取得のアラート通知を設定する場合は「あり」、設定しない場合は「なし」を選択します。 ※アラート通知の対象となるのは、2019年4月1日以降に付与された有給です。 取得日数:有給の付与年月日... 詳細表示
働き方改革関連法のアラート通知が通知条件を満たしているのに届きません。
上限、閾値、閾値年間の設定が正しい時間、回数を設定しているか確認します。 アラート設定の内容が希望のタイミングでアラート通知が出るよう設定しているか確認してください。 残業時間を確認します。 アラート通知が届かない残業時間が上限、閾値、閾値年間の条件を満たしているか確認してく... 詳細表示
過去3年分の有給管理簿の出力に対応しています。 働き方改革関連法≫年次有給休暇管理簿≫出力したい期間の基準日(付与日)を指定することで過去分の有給管理簿が出力できます。 有給管理簿の出力方法の詳細は、よくある質問の「ネットde就業で有給管理簿は出せますか。」をご確認ください。 詳細表示
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