ネットde就業で有給を管理したいので、設定方法を教えてください。
有給休暇の設定します。 半日:半日単位(午前休、午後休)の取得の有無を設定します。 時間単位:時間単位の取得の有無を設定します。 1年間の取得可能日数:1年間に時間有給として取得できる日数を入力します。(通常は5日) 1日あたりの換算時間:1日は何時間までか数字を入力し 詳細表示
マスター登録≫従業員設定≫有給管理設定の表に反映する内容を教えてください。
・消化時間が反映します。 残日数 各処理月の有給管理設定で登録されいている当年度・前年度・前々年度の合計が反映します。 時間有給残 各処理月の有給管理設定で登録されいている時間有休消化可能残時間が反映します。 詳細表示
マスター登録≫従業員設定≫有給管理設定で表に値が入力できません。
有給残 各処理月の有給管理設定で登録されいている時間有休消化可能残時間が反映します。 詳細表示
下記操作により可能です。 ①マスタ>>休暇設定で任意に休暇届を作成する 残日数管理:総務>>休暇管理で残日数管理をするか、届出申請のみとするか 有給休暇の出勤率換算:マスタ>>会社有給の「付与条件」の8割未満で付与するかの判定の「出勤した日」に含めるか テキスト出力:総務 詳細表示
ネットde就業の有給自動付与の8割未満の判定はどのように行いますか?
/01~2020/10/31の期間の打刻がないため8割未満と判定されてしまう。 ※下図の「その他休暇」はその他休暇(有給,無給,欠勤)やマスタ>>休暇管理で任意に作成された届出です。 【全労働日(分母)】 マスタ>>休日カレンダー登録で法定休日(赤)・その他の休日(ピンク)以外 詳細表示
ネットde就業で有給を取得した日の労働時間は何の時間が反映しますか。
有給を取得して反映する労働時間は、その日に設定されているシフトの就業時間を反映します。 有給の労働時間が異なる場合は、設定を確認、修正してください。 確認方法 ①上長≫シフト管理にて有給取得日に設定している就業時間のパターンを確認します。 ②マスタ≫就業時間登録にて①で設定されていた 詳細表示
付与年月日は編集できません。 大変お手数ではございますが、下記手順で削除・再入力をお願いいたします。 ①総務>>休暇管理で対象者を検索。現在の状態についてスクリーンショットもしくはメモをする ②「編集モード切替」⇒「削除」へチェック⇒「更新」で削除をする ③休暇種別「年次有給」にだけ 詳細表示
他の従業員のアラート通知、有給管理簿を確認できるように設定したいです。
自身のアラート通知に加えて他の従業員のアラート通知を確認する場合、マスタ≫承認権限登録にて各届出の承認権限を付与する必要があります。 残業時間、勤務間インターバルのアラート通知:時間外/休日出勤届の承認権限 有給休暇のアラート通知:休暇届の承認権限 マスタ≫承認権限登録で届出、上長が所属する権限グループを選択し 詳細表示
「消化日数が正しく選択されていません。取得日の勤務シフトが登録されていない...
できていない可能性があります。) ②マスタ≫就業時間登録 マスタ≫就業時間登録にて①で設定されているシフトに有給の時間が設定されているか確認してください。 時間が正しく設定されていない場合は、有給の時間を設定してください。 【旧標準、標準】 1日:労働時間/日 半日:午前休時間、午後休時間 詳細表示
ネットde就業に現在の従業員の有給情報(付与日・残日数など)を取り込むこと...
申し訳ございませんが、ネットde就業には取込機能がございません。 データ登録は、手入力で行う方法のみとなります。 詳細表示
45件中 21 - 30 件を表示