随時処理>>源泉所得税納付書の「役員賞与」に反映させる方法を教えてください。
役員賞与として反映させるにはマスター登録>>従業員設定>>基本項目設定で 職種を「役員」に設定してください。 上記を設定後、源泉所得税納付書のメニューにて[取込]ボタンを押して下さい。 詳細表示
給与賞与データ作成で支給年月日を指定してもデータが出力できません。
給与賞与データ作成で出力されるデータは、給与・賞与のデータ登録時点の マスター登録>>事業所設定>>支給日設定の支給日を参照しています。 給与計算後に支給日設定で支給日の変更を行った場合は、 マスター登録>>事業所設定>>支給日設定 にて「締日・支給日再配置」ボタン押下後、対象の給与に「配置 詳細表示
前月給与がない従業員の賞与額に対しての所得税額の計算内容について教えてください。
前月給与・税率関連の金額並びに賞与税率欄は空欄になり、システム内で自動計算が走ります。 計算の内容は、国税庁の源泉徴収額算出表参照した計算内容になっております。 詳しくは国税庁HPの賞与に対する源泉徴収の内容をご確認ください。 賞与賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表:15-16.pdf 詳細表示
賞与の支給が同月に2回ある場合の賃金データの取込方法を教えてください
賃金データ取り込みで賃金タイプを「賞与」を選択している場合、支給月度で選択した月が賞与の何回目かに該当します。 同月に複数回の支給があった場合は2回目の賞与を次の回数に該当する支給月度を指定して取り込みを行う必要がございます。 詳細表示
「給与・賞与・年末調整処理の際、社労夢登録内容から税扶養数を自動計算する。...
マスター登録≫従業員設定≫被扶養者設定の左下にある「給与・賞与・年末調整処理の際、社労夢登録内容から税扶養数を自動計算する。」のチェックは、 年末調整処理>>年末調整>>年末調整個別入力の画面上部「年調データを固定する」のチェックが入っていると グレーアウトして変更できなくなくなりますので、「年調データを 詳細表示
厚生年金保険料が反映されなかった原因は、 基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員台帳>>社会保険画面 資格取得年月日・加入区分に加え、種別欄が空欄になっている場合、 厚生年金の加入者として認識がされない為、保険料の計算がされません。 詳細表示
最後に給与賞与を更新した後年末調整処理が行われていませんとエラーが発生します。
年末調整関連の帳票は年末調整データを登録後、給与賞与の追加または修正があった場合は年末調整の再登録が必要となります。 以下の方法で再登録後に年末調整関連の帳票を出力してください。 ①年末調整処理>>年末調整>>年末調整個別入力で1名ずつ「登録」ボタンを押す ②年末調整処理>>年末調整 詳細表示
マスター登録≫汎用データ≫汎用マスタ入出力より可能です。 振込設定を設定するには「振出口座」「振込口座」「給与振込方法」「賞与振込方法」の設定が必要になります。 ①CSVの準備 雛形となるCSVファイルは以下いずれかの方法で出力可能です 詳細表示
給与支給項目設定で使用欄の「使用」と「明細」の違いは何ですか。
各項目を合算表示するか、詳細表示するかの違いです。 給与システムでは、「使用」になっている項目が表示されます。 控除項目1番の「健康保険」を具体例に挙げ、違いについてご説明します。 【使用の場合】 コード1 健康保険:使用 コード1-1 健康保険:(未使用) コード1-2 介護保険:(未使用... 詳細表示
控除項目の「調整保険」と「社保調整」は、何に使用する項目ですか?
コード7番の「調整保険」とコード8番の「社保調整」は、どちらも社会保険料として扱われる予備の控除項目です。 例えば、前月の給与計算で社会保険料を多く(少なく)控除した場合の調整する際などに使用します。 控除項目の項目名は任意で変更ができますので、ご使用される目的に合わせて適宜ご変更ください。 ... 詳細表示
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