給与計算メニューの支給日設定の設定方法を教えてください。

4月の雇用保険料率の変更は、4月締めの5月払いから適用する設定です。 支払月の場合 4月の雇用保険料率の変更は、3月締めの4月払いから適用する設定です。 給与計算メニューで計算した内容をShalomの賃金データの何月に反映させるか設定します。 ※基本的に給与計算メニュー 詳細表示

月額変更届や月変予定者一覧表の、月変の判断はどこのデータを見て判断していま...

月変の対象者として判断する際のデータは、基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力 と 基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧>>従業員台帳の標準報酬の現行欄を参照しております。 判断基準は 社会保険>>各種印刷>>月変(算定)予定者一覧表印刷画面 社会保険>>月変・算定入力/印刷 詳細表示

賞与支払届に支給額0円の従業員が含まれます。

>>賃金データ入力へ賞与の賃金を入力されている場合は「賞与を支給した被保険者のみのデータを作成する」へ チェックを入れて「データ作成」を押します。 0円の従業員が削除されますので登録して、「全選択」→「電子申請」へ進んでください。 ※賞与支払届の画面で直接賃金を手入力や編集をされた場合は「データ作成」を押すと手入力 詳細表示

月変(算定)予定者一覧表に印刷されない事業所があります。

以下の登録内容をご確認お願いいたします。 ①従業員台帳>>報酬履歴欄に試算月に対して従前の情報(算定・月変・取得)が登録されていない。 ②印刷条件の月変の判断が「固定賃金の変動(4か月)」をご選択している場合 基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力に、試算月からみて4か月前の支給賃金が 詳細表示

算定基礎届に1か月ずれた賃金が自動配置されます。

基本台帳>>事業所台帳管理>>事業所一覧の給与締切日等設定が誤っている可能性があります。 基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力の登録状態により設定修正方法が異なりますので登録状態に合わせて下記設定を行ってください。 【基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力で「月」と「支給日」が同月の場合 詳細表示

算定基礎届一括登録を実行しましたが、算定データが登録されませんでした。

算定基礎届一括登録で算定データが登録されるのは4・5・6月の賃金が登録されている従業員です。 賃金データが登録されているかご確認ください。 また、以下の従業員は社労夢が算定申請対象外とみなすため登録されません。 ・資格取得年月日が当年6/1以降 ・資格喪失年月日が当年6/30以前 ・従業員台帳の月変欄に 詳細表示

育児休業などで支給額が「0円」の人は、月別確定賃金入力でどのように集計され...

月別確定賃金入力で[自動配置]のボタンを押すと、「賃金データから自動配置します。よろしいですか?」と確認メッセージがでます。 この時、「支給額0円のデータを人数に含む。」のチェックを付けると、労災・雇用の人数どちらも含まれます。 チェックを外すと労災・雇用の人数どちらも含まれなくなります 詳細表示

算定基礎届で表示される基礎日数が一カ月ずれています。

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力の社保月度が正しく設定できていない可能性があります。 社会保険は支払日ベースになるため、支給日と社保月度が同月になるのが一般的な正しい設定です。 社保月度が支給日と同月になっていない場合は下記FAQをご確認ください。 参考FAQ：算定基礎届に1か月ずれた賃金が 詳細表示

算定月変予定者一覧表に算定基礎届に登録した賃金と違う金額が表示されます。

社会保険>>各種印刷>>算定月変予定者一覧表は算定基礎届・月額変更届を申請するために社労夢上に登録されている賃金をチェックするための帳票のため、基本台帳>>賃金データの登録内容が表示されます。 算定基礎届に登録した内容を確認する場合は社会保険>>各種印刷>>算定基礎照合一覧表でご確認ください。 詳細表示

月別確定賃金入力の自動配置で、賃金が0円の従業員はどのように反映されますか?

基本台帳>従業員台帳管理>賃金データ入力にて、賃金が0で登録されている従業員は、 月別確定賃金入力にて、自動配置すると労災・雇用どちらとも人数にカウントする仕様になっております。 ※労働局によっては、人数のカウント方法が異なる場合もあるようですので、その場合は直接手入力で修正をお願いします。 ※事務組合 詳細表示