算定基礎届の賞与欄に金額が反映しているので、賞与額を除く方法を教えてください。
社会保険≫13.14.算定基礎届≫詳細設定≫「年4回以上の賞与支給を対象としない」にチェックを入れてください。 すでに算定基礎届を登録済みの場合は上記設定後、算定基礎届・個別「賃金取込」でデータの読み込み直しを行ってください。 詳細表示
賞与不支給報告書は、下記の手順にて電子申請ができます。 ①社会保険>>被保険者賞与支払届を開きます ②健康保険適用事業所・厚生年金適用事業所を選択し、「賞与不支給」にチェックを入れます ③支払予定年月を入力し、登録ボタンを押します。 ③「電子申請」ボタンを 詳細表示
左側のチェックを入力した従業員が申請対象となります。 賞与支払年月日を入力して、「被保険者表示」を押すと支給額が0円の従業員も含んで被保険者が表示されます。 このまま「全選択」でチェックを入れて電子申請へ進むと0円の従業員も含んだデータが作成されてしまいます。 基本台帳>>従業員台帳管理 詳細表示
賞与の支給控除一覧表を印刷すると「印字対象データがありません」と表示されます。
賞与の支給年月の処理月の支給日設定に賞与登録がされている必要があります。 賞与の支給年月へ移動し、マスター登録>>事業所設定>>支給日設定で登録した賞与データと同じ回数へデータを登録してください。 (例)2021/6/20支給の賞与であれば2021/6処理月に賞与の「支給名称」「支給日」を登録する 詳細表示
申し訳ございませんが、給与額や賞与額を逆算する機能のご用意がございません。 詳細表示
給与と賞与が同じ支給日の場合、メール配信は2通送信できますか?
支給日が同じ場合、1通のみ送信されます。 給与・賞与別々に2通を送信することはできません。 詳細表示
算定基礎届や月額変更届で按分した賞与額を加算しない設定はできますか。
賞与額を加算しない場合、以下いずれかの設定を行うことで加算はされません。 ①「算定月変対象賞与」のチェックを外して登録する ②社会保険≫月変・算定入力/印刷≫算定月変手入力自動配置設定≫算定基礎届、月額変更届≫「年4回以上の賞与支給を算定(月変)の対象としない」にチェックを入れて登録する 詳細表示
賃金データ入力の「算定月変対象賞与」とは、何に影響する項目ですか。
算定基礎届や月額変更届で年4回以上の賞与の判定や加算する際に使用する項目です。 「算定月変対象賞与」にチェックが入っている賞与が年4回以上登録されている場合、 算定基礎届や月額変更届で12ヶ月で割った賞与額を各月に加算することができます。 賞与額を加算しない場合、以下いずれかの設定を行うこと 詳細表示
12月給与・賞与の登録前に年末調整データを登録することはできますか。
12月給与・賞与の登録する前に年末調整データを登録して頂くことは可能です。 ただし、年末調整の各種帳票を出力するには、給与・賞与が登録(変更)された後に年末調整データを再登録(再計算)する必要があります。 再登録(再計算)の方法は、よくある質問の「登録済みの年末調整データを一括で再計算する方法はありますか 詳細表示
随時処理>>源泉所得税納付書の「役員賞与」に反映させる方法を教えてください。
役員賞与として反映させるにはマスター登録>>従業員設定>>基本項目設定で 職種を「役員」に設定してください。 上記を設定後、源泉所得税納付書のメニューにて[取込]ボタンを押して下さい。 詳細表示
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