マイナポータル申請で「健康保険組合[(組合名)]がマスタで見つかりません。...
システム設定(右上の歯車マーク)≫マスタ管理≫社会保険≫健康保険組合≫健康保険組合名に正式な組合名称を登録してください。 ※正式な組合名称については、該当の健康保険組合にご確認ください。 (例) 【正】関東ITソフトウェア健康保険組合(「IT」は全角が正式名称) 【誤】関東ITソフ... 詳細表示
給与計算でどの支給項目と勤怠項目が連携して金額が反映するか教えてください。
残業1」を使用する また、計算方法を「3:独自計算」にすることで、勤怠項目と支給項目の連携を変更することができます。 詳細表示
シフト時間はマスタ>>就業時間登録から設定します。 始業時間からみて終業時間が翌日の場合は+24時間を設定してください。 (例) 23時~翌8時(始業時間からみて終業時間が翌日の場合) ⇒朝8時を8+24時=32時と設定 1時~10時(始業時間からみて終業時間が当日の場合) ⇒朝10時を 詳細表示
>>基本項目設定で以下の順番で操作を行う。 【1】「処理年月」のボックスをクリックする(画面上変化は起こりませんがこれで画面認識をします) 【2】「shift」キーを押す 【3】「shift」キーから指を離して「ctrl」「alt」「D」キーを同時押しする 【4】(処理年月が入力できるように 詳細表示
賞与処理≫賞与計算≫賞与計算取込で一括で削除することができます。 対象賞与を選択し、従業員指定を「なし(全員)」で「削除」を押すと計算済みの賞与データがすべて削除されます。 詳細表示
算定基礎届や月額変更届で按分した賞与額を加算しない設定はできますか。
賞与額を加算しない場合、以下いずれかの設定を行うことで加算はされません。 ①「算定月変対象賞与」のチェックを外して登録する ②社会保険≫月変・算定入力/印刷≫算定月変手入力自動配置設定≫算定基礎届、月額変更届≫「年4回以上の賞与支給を算定(月変)の対象としない」にチェックを入れて登録する 詳細表示
賃金データ入力の「算定月変対象賞与」とは、何に影響する項目ですか。
算定基礎届や月額変更届で年4回以上の賞与の判定や加算する際に使用する項目です。 「算定月変対象賞与」にチェックが入っている賞与が年4回以上登録されている場合、 算定基礎届や月額変更届で12ヶ月で割った賞与額を各月に加算することができます。 賞与額を加算しない場合、以下いずれかの設定を行う... 詳細表示
月次給与処理≫賞与計算≫賞与計算取込で選択した賞与データを一括で削除することができます。 賞与計算取込で対象賞与から削除したい賞与を選択、従業員指定を「なし(全員)」で「削除」を押すと計算済みの賞与データがすべて削除されます。 詳細表示
月次給与処理≫給与計算≫給与計算取込でその処理月の給与データを一括で削除することができます。 給与計算取込で従業員指定を「なし(全員)」で「削除」を押すと計算済みの給与データがすべて削除されます。 詳細表示
社労夢ビューワーは、マニュアルメニューからインストールが可能です。 Shalom≫マニュアル(左上のMマーク)≫ソフトウェア ※マニュアルには、Zip形式とEXE形式の2つをご用意しています。 どちらでもダウンロードできますので、いずれかの「保存」を押してください。 詳細表示
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