定額減税に関して年末調整のアップデートはしますか

令和6年度の年末調整の詳細は令和6年9月ごろ国税庁HPにて発表予定のため、現在発表されている範囲で国税庁の発表に合わせて以下の改修を11月中に予定しております。 ①年末調整個別入力 「年調減税額」「年調減税額後の年調所得税額」「控除外額」の項目追加と計算の対応 ②源泉徴収簿 「年調減税額」「年調減税額 詳細表示

「新しいパスワードは、パスワードの長さ、複雑さ、または履歴に関するドメイン...

) ・10進数の数字(0～9) ・英字以外の文字(!、$、#、%など) なお、ユーザーIDを含んでいる連続文字列や過去のパスワードは設定することはできません。 また、パスワードの変更は1日1回となり、一度変更されると24時間変更ができません。 詳細表示

事業所台帳で職安名をプルダウンしても選択したい職業安定所が表示されません。

下記手順にて対象の職業安定所(ハローワーク)を追加してください。 ※事業所台帳で直接手入力をすると電子申請時にエラーになるため、手入力は行わないようお願いします。 ①システム設定を開きます。 ②マスタ管理≫その他≫都道府県・役所入力から「職業安定所」を開きます。 ③検索条件を入力し、「検索」を... 詳細表示

月60時間超残業についてマニュアルはありますか

概要をまとめたマニュアルをご用意しています。 添付しておりますPDFをダウンロードしてご確認ください。 詳細表示

【WEB版】普通残業の割増率の詳細設定のボタンはどのように設定しますか

マスター登録>>給与体系設定>>残業単価計算方法設定から設定します。 ※従業員で個別に設定する場合はマスター登録>>従業員設定>>残業欠勤等個別設定 勤怠コード8「普通残業」に60時間以上の時間を入力した場合に下記パターンにあてはまるように設定してください。 設定は事業所ごと、給与体系ごとに 詳細表示

普通残業の割増率の詳細設定のボタンはどのように設定しますか

マスター登録>>給与体系設定>>残業単価計算方法設定から設定します。 ※従業員で個別に設定する場合はマスター登録>>従業員設定>>残業欠勤等個別設定 勤怠コード8「普通残業」に60時間以上の時間を入力した場合に下記パターンにあてはまるように設定してください。 設定は事業所ごと、給与体系ごとに 詳細表示

有給・代休以外に残日数管理のできる休暇制度はありますか

下記操作により可能です。 ①マスタ>>休暇設定で任意に休暇届を作成する 残日数管理:総務>>休暇管理で残日数管理をするか、届出申請のみとするか 有給休暇の出勤率換算:マスタ>>会社有給の「付与条件」の8割未満で付与するかの判定の「出勤した日」に含めるか テキスト出力:総務 詳細表示

事業所に閲覧制限をかけることはできますか

クリック 2.画面左のメニューより、システム管理≫共通≫基本設定登録を選択 3.パスワードおよび確認用パスワードを入力し登録ボタンをクリック ※パスワードは半角英数8文字までとなります(英字は大文字小文字が区別されます) 詳細表示

労働時間帯不定のシフトで深夜に働いた場合は深夜として集計されますか?

。 (勤務表) 折り返して2行で表示しています。 深夜時間帯のうち、「労働時間/日」(上記例であれば8時間)を超過するまでは「深夜」 超過以降は「深夜残業」へ振り分けられます。 詳細表示

年の途中で甲欄から乙欄に変わった従業員の源泉徴収票をそれぞれ出せますか。

が含まれた支払額で印字されます。 例:1月～7月が甲設定、 8月～12月が乙設定 賞与:7月と12月に支給されているケース 甲分の源泉徴収票の支払金額は、1月～7月支給給与分+賞与2回分 乙分の源泉徴収票の支払金額は、8月～12月支給給与分+賞与2回分 こちらの対処方法は、年末 詳細表示