月額変更届や月変予定者一覧表の、月変の判断はどこのデータを見て判断していま...
>>算定月変手入力自動配置設定 の「月額変更届」画面 の 「月変の判断」のチェックの有無によって変わります。 「昇給・降給区分の入力者」にチェックを入れた場合 以下2つの条件を満たす場合のみ印字します。 ①昇給・降給区分が入っている ②3カ月の標準報酬の平均の等級が、従業 詳細表示
ファイルを保存したいのですがOKやキャンセルボタンが表示されません
終了せず元の設定が保持されてしまっている可能性がありますので、一度PCの再起動を行ってからShalomの起動をお試しください。 ディスプレイの解像度の設定は、OSにより異なります。 ・Windows10 スタートメニュー→設定→システム→ディスプレイ→ディスプレイの詳細設定→解像度 ・Windows8 詳細表示
独自計算式 項目選択の中に一次変数がありますがこれはどう使用しますか。
]+[C手当_単価]+[D手当_単価]+[E手当_単価]+[F手当_単価]/[所定労働時間]; ② [臨時手当]=[WK01]*1.5*[臨時出勤時間]; ①は単価を求める式を一変数を使用して計算をしています。 ②①で計算した単価に割増率をかけ、更に勤怠時間をかけた式となっています。 詳細表示
算定基礎届でパート(短時間)の基礎日数が出勤日数ではなく、歴日数が反映します。
算定基礎届では、給与種別(下図赤枠)が「時給」または「日給」の従業員は、基本台帳≫5.6.賃金データの日数が反映します。 基本台帳≫4.従業員台帳≫給与種別が「時給」または「日給」で登録されているか確認してください。 (給与種別が「月給」の従業員は、算定基礎届の詳細設定にて歴日数か賃金データの日数か反映する日数 詳細表示
【WEB版】支給控除計算方法設定で「2:標準計算」が設定できません。
標準計算が計算方法として設定できるのは下記初期項目のみとなります。 新たに新規作成された下記項目以外の項目は「1:固定金額入力」か「3:独自計算式」どちらかをご利用ください。 【標準計算の設定が可能な支給項目】 支給コード1「基本給」 支給コード20「食事手当」 支給コード22 詳細表示
海外派遣者については、特別加入者第3種の労働保険番号の登録が事前に必要となります。 ①システム設定(画面右上の⚙アイコン)>>システム管理>>その他>>事務組合 労働保険番号の一覧表に、労働保険番号11桁を入力し、特別加入者区分を「第3種」を選択し登録します。 ※システム設定は、使用権限付与 詳細表示
登録されていない。 ※月変の条件である固定的賃金変動をみる為 3カ月賃金の平均額だけで月変判断の確認頂くのであれば、「報酬合計のみ(3か月)」をご選択し出力確認をお願いいたします。 詳細表示
マスター登録>>給与体系設定>>支給控除計算方法設定で「2:標準計算」が設...
標準計算が計算方法として設定できるのは下記初期項目のみとなります。 新たに新規作成された下記項目以外の項目は「1:固定金額入力」か「3:独自計算式」どちらかをご利用ください。 【標準計算の設定が可能な支給項目】 支給コード1「基本給」 支給コード20「食事手当」 支給コード22「宿直手当」 支給コード 詳細表示
ログイン時に2つの要素を用いて認証をする仕組みです。 IDとパスワード以外の要素を認証に用いることで第三者によるなりすましを防げる可能性を高めることができます。 弊社では「Authenticator」を使用してID+パスワードでログイン時に「Authenticator」が生成する6桁のコードの手動入力を導入してい 詳細表示
【労働保険】 一括有期事業入力で概算年度に請負工事の情報を取込する方法はあ...
①-1 一括有期事業入力にて、CSV出力ボタンより確定年度のCSVデータを出力します。 ①-2 出力データの年度、工事等の内容を変更入力登録します。 ①-3 取込する該当年度に切り替えたうえでCSV取込ボタンより取込ができます。 注 詳細表示
342件中 301 - 310 件を表示