ネットde就業と給与計算の有給は連動していません。

下記手順にてネットde就業で管理した有給を給与計算に反映させてください。

ネットde就業の有給設定については、よくある質問の「ネットde就業で有給を管理したいので、設定方法を教えてください。  」をご確認ください。

 

【給与計算の操作】

①給与マスタ管理>>会社マスタを設定する>>基本項目設定（事業所）を開きます。

　有給管理の「有給管理を行う」にチェックがない状態で登録します。

 

 

 

②給与マスタ管理>>会社マスタを設定する>>勤怠項目名設定を開きます。

　その他日数1～13の空いている項目の名称を「有給残日数」に修正し、登録します。

 

 

 

③給与マスタ管理>>給与体系マスタを設定する>>勤怠使用項目設定を開きます。

　有給日数と②にて設定した「有給残日数」の使用区分を「0入力する」に変更し、登録します。

　※給与体系が複数ある場合は、給与体系ごとに設定してください。

 

 

 

④月次給与計算>>月次給与を計算する>>給与計算取込で、
「取込時に計算して登録する」のチェックを入れた状態で、ネットde就業の「取込」を押します。

 

 

 

⑤就業管理用勤怠項目（ネットde就業の勤怠項目）と給与計算用勤怠項目（給与計算の勤怠項目）から紐づけたい項目を選択し、「設定」を押すと紐づきます。
　項目名称が同じであれば「自動選択」を押すことで自動で紐づきます。
（複数の項目を1つの勤怠項目に取り込む場合、計算欄の「＋」か「－」を選択した状態で各項目を選択して「設定」を押しすことで、複数設定項目となり、計算後の勤怠が取り込まれます。）
紐づけが完了したら「設定登録」を押して「取込」を押します。
　※給与体系が複数ある場合は、給与体系ごとに設定してください。