カード・指紋・静脈de勤怠のビット数の確認方法とインストールするソフトを教...
Windows10の場合 ②Windowsシステムツールから、コントロールパネルを押します。 ③システムとセキュリティを開きます。 ④システムを開きます。 ⑤システムの種類にビット数が記載されています。 Windows8.1の場合 ①スタートボタンを右 詳細表示
ネットde就業で有給を管理したいので、設定方法を教えてください。
ます。(通常は8時間) 取得時間単位:取得する有給を何時間単位とするか数字を入力します。(通常は1時間) 繰越設定 付与:1年間に時間有給として取得できる日数のリセットを各従業員の有給付与日で行います。 繰越設定 年度:1年間に時間有給として取得できる日数のリセットをマスタ≫会社の期首(下図青枠)で行い 詳細表示
承認権限がある従業員が退職をしたが、届出承認の承認可能者として氏名が反映し...
マスタ>>権限社員登録で登録していた従業員が退職した場合は、先に権限社員登録で退職者を権限社員から削除をして頂き マスタ>>従業員で在職区分を退職にして下さい。 先に在職区分を退職にすると、承認権限者として氏名が反映してしまいます。 詳細表示
給与明細書のメッセージ登録でテキストデータ取込(CSV取込)の方法を教えて...
以下の手順にてご利用ください。 【対応用紙】 ●連帳封筒様式(SRKY1) ●連帳明細書様式(SRKY2) ●単票明細書様式(SRKY2T) ●A4カット紙(窓開封筒用) ●連帳封筒様式Mタイプ 【メッセージ登録前の準備】 ●メッセー... 詳細表示
賃金データ入力のCSV取込で「エラーが発生したため登録・更新処理が中断され...
CSVデータ内で同じ従業員コードが複数行存在している可能性があります。 従業員コードの重複は、以下の操作で確認することが出来ます。 ※Excelのバージョンによって操作方法が異なる可能性があります。 ①取り込みたいCSVデータを開きます。 ②従業員コードを入力している列を選... 詳細表示
率が8割未満だったためです。 マスタ>会社有給(社員有給)の「所定労働日数の8割未満の出勤率の場合有給を付与しない」にチェックが入っている場合、 マスタ>休日カレンダーで休日となっておらず、有休や特休の届出が出てない日の打刻率が8割を超えることで付与します。 8割未満でも付与を行う場合は「所定労働日数の8割未満の 詳細表示
ネットde明細にアップした明細書の削除方法を教えてください。
➀明細閲覧画面で削除したい従業員の方の従業員コードをクリックして下さい。 ②明細が表示された画面の削除ボタンを押して頂くと削除が可能です。 公開設定画面を開き、該当の給与支給日の削除するのチェックを付けて更新ボタンを押して下さい。 詳細表示
下記操作にて従業員コードを変更(修正)することができます。 「他のパソコンで動いている社労夢を終了後、実行してください。」と記載がありますが 従業員コード修正を行う対象の事業所を他の社労夢で操作していない状態であれば問題ありません。 他の社労夢で対象従業員の操作を行っている最中に... 詳細表示
テキスト取込を行いましたが、従業員台帳の社会保険に情報が反映しません。
従業員台帳の社会保険情報を取り込む場合、以下の項目名と内容を取り込む必要があります。 取り込まれたい項目と一緒に取り込むことで従業員台帳に反映するかご確認ください。 ①健康保険_資格取得区分(健康保険の加入区分のチェック) 1:加入、0:非加入 ②厚生年金_資格取得区分... 詳細表示
下記手順にて削除を行うことが可能です。 ①社会保険≫更新処理≫報酬月額更新保守を開きます。 ②対象の事業所を検索し、選択した状態で「更新画面」を押します。 ③処理条件指定を「予定欄全クリア」を選択し、「算定」にチェックを入れて実行します。 ④確認メッセージが表示されたら「はい」を押します。 ... 詳細表示
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