被扶養者(異動)届と第3号被保険者関係届は両方申請する必要がありますか。

被扶養者(異動)届を申請した場合、第3号被保険者関係届を申請する必要はありません。 第3号被保険者関係届は、健康保険組合に加入などで第3号被保険者関係届のみを申請する場合に使用します。 詳細表示

給与明細書の指定印刷用紙がA4カット紙(窓開封筒用)の場合の推奨の封筒サイ...

A4カット紙(窓開封筒用)対応封筒規格は「長3 セロ 窓1号」または「長3 ワックス 窓1号」となります。 詳細表示

月別確定賃金入力で自動配置を押し集計をかけましたが、平均人数が誤っています。

。 例えばご質問にある状況の場合、平均人数を80とするべきですが、解除年月日は令和3年12月31日とされている可能性が高く、 その場合平均人数が88になります。 問い合わせにある平均人数計算は、各月賃金登録は10か月に対して、解除年月日が令和3年12月31日で9か月である為 平均人数を算出する際に採用する分母 詳細表示

4月支給の給与で料率改定前の旧社会保険料が表示されます。

マスター登録>>事業所設定>>支給日設定の社会保険の徴収基準月を以下のように設定してください。 ※非常にわかりにくく申し訳ございませんが、以下の設定を行うことで一般的な翌月徴収の設定になります （3月分の社会保険料を4月支給分で徴収する設定） 給与支払日が翌月：社会保険の徴収基準月は当月徴収 詳細表示

令和6年3月の保険料率改定で行うことはありますか。

保険料の更新作業が必要になります。 協会けんぽの新料率は、弊社でメンテナンスを行います。 弊社メンテナンス後、令和6年3月になりましたら下記作業を行ってください。 ①料率変更のあった健保組合のメンテナンス マスタ管理>>社会保険>>健康保険組合で改定年月を「新規作成」を選択すると右横に入力 詳細表示

算定基礎届の対象となる年4回以上の賞与は何を基準に判定していますか?

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力で登録する年度の昨年7/1～当年6/30支給日で登録された賞与の回数を判定しています。 上記期間内に支給された賞与が4回未満にも関わらず算定の加算対象の賞与として判定される場合は他の年度に誤って上記期間内の支給日の賞与が登録されていないかご確認ください。 また、年4 詳細表示

末尾5の事業所で請負工事がなかった場合に賃金等報告書を印刷したいのですが可...

印刷することは可能です。 ①事務組合>>マスタ・年更>>一括有期事業入力 該当の適用コード5、枝番号を入力し画面表示し、事業名称に『元請け工事なし』と入力し登録 ※平均人数の入力は必須です。 ②事務組合>>印刷>>賃金等報告書 印刷の範囲にあります、『基幹番号の末尾「5」の組合員も印字する 詳細表示

令和6年4月から労災保険料が変更になります。システムの対応はどうなりますか?

3月下旬～4月初旬頃に年度更新のバージョンアップにて対応します。 令和5年度確定令和6年度概算の年度更新の手順書とあわせて、対応次第お知らせにて掲載します。 バージョンアップ前に年次繰越の操作を行った場合、新料率や今年度の法改正に対応しておりませんので、 必ずお待ちいただくようお願いします。 月別 詳細表示

被扶養者(異動)届で「第3号被保険者以外の被扶養者が3人以上選択されていま...

電子申請の仕様で配偶者は1人、その他被扶養者は2人までと定められているため、まとめて申請することはできません。 その他被扶養者を3人以上申請する必要がある場合は、複数回に分けてご申請ください。 詳細表示

一括有期事業報告書・一括有期事業総括表の印刷が3部必要です。3部まとめて印...

3部まとめての印字は出来かねます。 その為、初回印刷時は、「事業主控」」と「提出用」両方チェックを入れて印刷をしていただき、 その後、必要部数に応じて「提出用」のみにチェックを入れて必要な枚数分印刷をお願いします。 詳細表示