ネットde就業と給与計算の両方を使用している場合、有給はどのように管理しますか。
ネットde就業と給与計算の有給は連動していません。 下記手順にてネットde就業で管理した有給を給与計算に反映させてください。 ネットde就業の有給設定については、よくある質問の「ネットde就業で有給を管理したいので、設定方法を教えてください。 」をご確認ください。 【給与計算の操作】 ①マスター登録≫... 詳細表示
休日出勤届と代休届を同時申請しましたが、「代休の残日数が不足しています。」...
入れ削除します。 2.上長≫届出承認≫未承認情報から未承認の代休届の選択欄にチェックを入れ否認します。 3.休日出勤届のみを再度提出します。(代休届は同時申請は行いません) 4.総務≫休暇管理にて部署、従業員を選択し、休暇種別を「代休のみ」チェックがある状態で新規を押します。 付与年月日、有効 詳細表示
元請け工事がなかった組合員の一括有期事業報告書の印刷はできますか。
元請け工事なしの組合員の一括有期事業報告書も印刷可能です。 事務組合>マスタ・年更>一括有期事業入力でデータの登録が必要になります。 以下の画面のように事業の名称欄に元請け工事なしと入力し登録します。 ※業種コードは表示している状態で登録してください。 その他、... 詳細表示
ネットde明細で支給・控除・勤怠項目は何個まで表示できますか。
給与システムからネットde明細に明細書を反映させる場合、ネットde明細に各項目の上限数はありません。 給与システムにて登録されている項目はすべて反映します。 支給・控除・勤怠項目の項目数が多い場合、各行数が増えて反映されます。 ネットde明細のCSV取込から明細書を反映させる場合、取り込みができる項... 詳細表示
月別確定賃金入力で自動配置ボタンを押下しても人数・金額が正しく反映されません。
いる年度分の該当する種別のチェックと労働保険番号の一括登録をします。 【方法3】Shalomで給与計算を行っている場合 まず、従業員台帳>従業員情報の「労災種別」「雇用種別」に正しく設定を行います。 その後に、給与計算>月次給与処理>月次繰越にて処理月変更にて該当年の処理月の 詳細表示
【WEB版】給与システムでどの支給項目とどの勤怠項目が連携して、金額が反映...
支給項目と勤怠項目の連携について一覧表をご用意しております。 最下部の添付ファイル「支給・勤怠項目の連携一覧.pdf」をご確認ください。 ※連携されるのは、マスター登録≫給与体系設定≫支給控除計算方法設定にて計算方法が「2:標準計算」の場合です。 残業項目を増... 詳細表示
マイナンバーを一括で取り込みしたいが、フォーマットはありますか。
しファイルを保存する ②マイナンバーを取込みに必要な4つの情報のうち、 3つ(事業所コード、従業員コード、扶養No)が入っている状態でファイルが出力される。 Q列にマイナンバーの項目を作成し、Q列の形式を文字列に変更後マイナンバーを入力しCSVファイルに変換して 詳細表示
年末調整の処理を初めて行う場合、事業所ごとに年末調整処理>>年調期間設定の登録が必要となります。 ①年調精算 年末調整結果の精算方法の設定をします。 単独年調:給与賞与での精算を行わない場合、当年では精算を行わず翌年1月処理月の給与賞与で精算を行う場合に選択し... 詳細表示
事務組合 納付処理並びに徴収処理が終わりました。一括で納付と徴収処理をする...
事務組合>>徴収/納付>>一括徴収/納付メニューから操作頂けます。 こちらの操作は修正更新が出来ない為、処理の範囲は全体ではなく、範囲指定を利用いただき更新処理を推奨します。 操作方法は以下の通りです。 以下事例は、1期の保険料の処理を例にして反映しています。 ... 詳細表示
eLTAXにデータを取り込んだところ、退職者が特別徴収として集計されてしまいます
普通徴収かどうかの判断は年末調整個別入力の画面上部にある「普通徴収」のチェック有無をもって判断しています。 チェック無しの場合は特別徴収としてデータが作成されますので、普通徴収の場合はチェックを入れて登録のうえデータ作成をお願いいたします。 詳細表示
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