【FOREVER】介護保険の特定被保険者制度に対応していますか
対応しています。 マスタ管理>>社会保険>>健康保険組合の「特定被保険者」に以下の該当する値を設定してください。 0:設定しない 1:被保険者が40歳未満でも被扶養者が40歳に到達すれば介護保険料を徴収する 2:被保険者が40歳未満でも被扶養者が40歳に到達すれば介護保険料を徴... 詳細表示
【FOREVER】被扶養者(異動)届で電子申請を押すと「選択された被扶養者...
「選択」にチェックを入れた被扶養者の中に「届出意思確認済」のチェックが入っていない方がいます。 被扶養者(異動)届を申請する被扶養者全員に「届出意思確認済」のチェックが入っていない場合、電子申請の「㉑届出意思確認済」にチェックが反映しないため、アラートが表示されます。 事業主が被保険者の届出意思を確認済みとし... 詳細表示
【FOREVER】被扶養者異動届と国民年金第3号届は両方申請する必要がありますか
被扶養者異動届のみ申請いただければ問題ありません。 国民年金第3号届のみ申請したい場合のみ、「国民年金第3号届」を選択して申請してください。 詳細表示
【FOREVER】月額変更届で降給による申請ですが昇給で申請されます。
月額変更届の昇降給の判定は月額変更届の「昇降給差月額」の入力により判定されます。 プラスの入力であれば「昇給」マイナスの入力であれば「降給」と判定します。 降給により申請される場合は昇降給差月額をマイナスで入力してください。 詳細表示
【FOREVER】算定基礎届・月額変更届で年4回以上の賞与を加算せずに申請...
社会保険>>月変・算定入力/印刷>>算定月変手入力自動配置設定より「算定基礎届」「月額変更届」のタブを切り替えて「年4回以上の賞与支給を月変(算定)の対象としない」のチェックを入力・登録をしてください。 年4回以上の賞与のカウント対象は基本台帳>>従業員台帳管理>... 詳細表示
【FOREVER】従業員が40歳に到達したら自動で介護保険の徴収が始まりますか
毎月月初に社会保険>>更新処理>>介護保険更新の実行をしていただくことでその月に40歳に到達する従業員の介護保険の徴収が始まります。 以下の操作を行ってください。 ①社会保険>>更新処理>>介護保険更新で更新対象の事業所を選択し(全事業所可能)「更新画面」を... 詳細表示
申し訳ございませんが、対応しておりません。 詳細表示
【FOREVER】1000万以上の賃金を電子申請すると「9999999円」...
e-Gov仕様により、1000万を超過する賃金は「9999999」として申請する仕様です。 そのまま申請してください。 参考:電子媒体届所作成仕様書(厚生労働省日本年金機構発行)4.9-4ページ(賞与支払届) 参考URL:https://www.nenkin.go.jp/denshibenri/prog... 詳細表示
【FOREVER】従業員が70歳に到達したときに社労夢で操作は必要ですか
70歳到達届が必要な従業員も、必要でない従業員も70歳到達による厚生年金喪失による喪失処理・標準報酬履歴作成のため、社会保険>>資格喪失届の登録が必要となります。 以下の操作をお願いします。 ①70歳到達者を基本台帳>>各種印刷>>各種到達者名簿の「70歳到達者(厚... 詳細表示
【FOREVER】賞与不支給報告書は印刷・電子申請できますか
社会保険>>各種届出>>被保険者賞与支払届で「不支給」へチェックを入れ「支払予定年月」を入力して「登録」ボタンを押してください。 その後、印刷・電子申請のボタンが活性化しますので申請へと進んでください。 詳細表示
25件中 11 - 20 件を表示