月別確定賃金入力で自動配置を押し集計をかけましたが、平均人数が誤っています。
。 例えばご質問にある状況の場合、平均人数を80とするべきですが、解除年月日は令和3年12月31日とされている可能性が高く、 その場合平均人数が88になります。 問い合わせにある平均人数計算は、各月賃金登録は10か月に対して、解除年月日が令和3年12月31日で9か月である為 平均人数を算出する際に採用する分母 詳細表示
マスター登録>>事業所設定>>支給日設定の社会保険の徴収基準月を以下のように設定してください。 ※非常にわかりにくく申し訳ございませんが、以下の設定を行うことで一般的な翌月徴収の設定になります (3月分の社会保険料を4月支給分で徴収する設定) 給与支払日が翌月:社会保険の徴収基準月は当月徴収 詳細表示
算定基礎届の対象となる年4回以上の賞与は何を基準に判定していますか?
基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力で登録する年度の昨年7/1~当年6/30支給日で登録された賞与の回数を判定しています。 上記期間内に支給された賞与が4回未満にも関わらず算定の加算対象の賞与として判定される場合は他の年度に誤って上記期間内の支給日の賞与が登録されていないかご確認ください。 また、年4 詳細表示
給与明細書の指定印刷用紙がA4カット紙(窓開封筒用)の場合の推奨の封筒サイ...
A4カット紙(窓開封筒用)対応封筒規格は「長3 セロ 窓1号」または「長3 ワックス 窓1号」となります。 詳細表示
末尾5の事業所で請負工事がなかった場合に賃金等報告書を印刷したいのですが可...
印刷することは可能です。 ①事務組合>>マスタ・年更>>一括有期事業入力 該当の適用コード5、枝番号を入力し画面表示し、事業名称に『元請け工事なし』と入力し登録 ※平均人数の入力は必須です。 ②事務組合>>印刷>>賃金等報告書 印刷の範囲にあります、『基幹番号の末尾「5」の組合員も印字する 詳細表示
令和6年4月から労災保険料が変更になります。システムの対応はどうなりますか?
3月下旬~4月初旬頃に年度更新のバージョンアップにて対応します。 令和5年度確定令和6年度概算の年度更新の手順書とあわせて、対応次第お知らせにて掲載します。 バージョンアップ前に年次繰越の操作を行った場合、新料率や今年度の法改正に対応しておりませんので、 必ずお待ちいただくようお願いします。 月別 詳細表示
ネットde受付の受付一覧の表示を顧問先ごとに変更することは出来ますか?
システム設定>>マスタ管理>>手続進捗管理>>受付区分マスタにて顧問先受付編集をクリックします 変更したい事業所を選択して頂き、受付一覧に表示したい項目を選択し選択ボタンをクリックして頂き 選択受付に移すことでネットde受付の受付一覧を顧問先ごとに変更出来ます... 詳細表示
①社会保険≫月額算定基礎届・個別≫対象者を選択し、印刷を押します。 ②用紙の指定で「A4カット紙」を選択しします。 ③その他の印刷条件を指定し、印刷を押します。 ①社会保険≫月額算定基礎届・個別≫対象者を選択し、印刷を押します。 ②用紙の指定で「年金機構配布用紙」を選択しします 詳細表示
年末調整の計算の対象となる給与・賞与額は、すべて課税支給額を集計して計算がなされます。 その為、非課税で計算している1月~5月の期間分は、年間調整の集計対象外になり、 源泉徴収簿にもその期間分の金額が印字されませんので、年調集計期間の変更は必要ございません。 詳細表示
6カ月です。 ※付与年月日から閾値の期間を過ぎても取得日数を満たしていない場合、取得日数を満たすまで1カ月ごとにアラート通知が発生します。 例)通知ありで初期値(取得日数5日、閾値6カ月)の場合 4月1日に10日付与、10月1日時点で取得日数4日 ⇒取得日数が5日未満のため、アラート通知が届きます 詳細表示
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