【FOREVER】賃金データの基礎日数が32日と表示されます。

給与計算>>給与マスタ管理>>会社マスタを設定する>>支給日設定の賃金締日の設定状況により発生している可能性があります。 賃金データの基礎日数は前月締日（青枠）翌日から当月締日（赤枠）までの期間が連動します。 （例）3月分：2月賃金締日翌日～3月賃金締日（2/29～3/31... 詳細表示

【FOREVER】被扶養者（異動）届で電子申請を押すと「選択された被扶養者...

「選択」にチェックを入れた被扶養者の中に「届出意思確認済」のチェックが入っていない方がいます。 被扶養者（異動）届を申請する被扶養者全員に「届出意思確認済」のチェックが入っていない場合、電子申請の「㉑届出意思確認済」にチェックが反映しないため、アラートが表示されます。 事業主が被保険者の届出意思を確認済みとし... 詳細表示

【FOREVER】9月の社会保険の更新は気を付けることはありますか

算定基礎届のデータを現行に下ろすため、社会保険>>更新処理>>報酬月額更新時に下図の状態で実行してください。 適用年月：令和05年09月 75歳以上の被保険者も更新処理に含める：チェックあり　 ※75歳以上～のチェックを入れておくことで等級・標準報酬を履歴を残すことができます（保... 詳細表示

【FOREVER】委任状に第3号被保険者の氏名が表示されません。

従業員台帳の扶養家族「詳細」ボタンを押して「配偶者区分」へチェックを入れてください。 詳細表示

【FOREVER】介護保険の特定被保険者制度に対応していますか

対応しています。 マスタ管理>>社会保険>>健康保険組合の「特定被保険者」に以下の該当する値を設定してください。 0：設定しない 1：被保険者が40歳未満でも被扶養者が40歳に到達すれば介護保険料を徴収する 2：被保険者が40歳未満でも被扶養者が40歳に到達すれば介護保険料を徴... 詳細表示

【FOREVER】被扶養者異動届で被保険者の「収入（年収）」欄はどこに入力...

基本台帳>>従業員台帳>>社会保険の「年間収入（円）」へ入力してください。 詳細表示

【FOREVER】養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届の電子申請に対応し...

社会保険>>産休・育休入力/印刷>>養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届で印刷・電子申請が可能です。 詳細表示

【FOREVER】被扶養者異動届と国民年金第3号届は両方申請する必要がありますか

被扶養者異動届のみ申請いただければ問題ありません。 国民年金第3号届のみ申請したい場合のみ、「国民年金第3号届」を選択して申請してください。 詳細表示

【FOREVER】年4回以上の賞与は何を基準に判定していますか？

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力で登録する年度の昨年7/1～当年6/30支給日で登録された賞与の回数を判定しています。 上記期間内に支給された賞与が4回未満にも関わらず算定の加算対象の賞与として判定される場合は他の年度に誤って上記期間内の支給日の賞与が登録されていないかご確認... 詳細表示

【FOREVER】社会保険新規適用届に対応していますか

申し訳ございませんが、対応しておりません。 詳細表示