【FOREVER】従業員が75歳に到達したときに社労夢で操作は必要ですか

75歳到達による健康保険喪失による喪失処理・標準報酬履歴作成のため、社会保険>>資格喪失届の登録が必要となります。 以下の操作をお願いします。 ①75歳到達者を基本台帳>>各種印刷>>各種到達者名簿の「75歳到達者（健康保険喪失届対象被保険者）年間月別」を出力して確... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届で70歳以上の従業員、75歳以上の従業員が表示...

下記ご参照の上、従業員台帳で「70歳以上被用者」の設定を行ってください。 パターン①【協会けんぽ加入かつ70歳以上75歳未満の従業員】 基本台帳≫従業員台帳管理≫従業員一覧≫従業員台帳≫社会保険タブ≫編集≫[70歳以上被用者]のチェックと該当年月日を入れて、登録を押します。 該当年月日は、[70歳以上被... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届の電子データ作成した後に内容をチェックする方法...

電子申請で作成されるデータは、CSV形式（連記式）の為、日本年金機構が開示している届出作成プログラム内の仕様チェックにファイルを読み込みする事で、届出内容を帳票として印刷チェックをすることができます。 ※但し、70歳以上被用者届をあわせて提出される際、マイナンバーを記載して申請される場合は、そのまま読込をすると... 詳細表示

【FOREVER】月変の判断はどのように設定しますか

「月変の判断」ではどのような賃金データ・従業員情報の登録状況の従業員を月変対象者として判定するかを設定します。 操作メニューにより「月変の判断」の設定メニューが異なります。 どちらの場合も賃金データと従業員台帳の現行の情報が登録されていることが条件となります。 社会保険>>月変・算定入力/印... 詳細表示

【FOREVER】産休育休の期間は自動で社会保険料が免除になりますか

基本台帳>>従業員台帳>>従業員情報の「産前産後休業開始」「育児休業期間」を入力すると対象期間中は自動で社会保険料が免除されます。 入力されている期間が終了すると自動で徴収再開します。 社会保険>>各種印刷>>社会保険一覧表では「育児休業」と記載され、社... 詳細表示

【FOREVER】賞与支払届で表示される保険料が正しくありません。

被保険者賞与支払届の画面で表示される保険料が正しくない場合、以下をご確認ください。 ①基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧　従業員台帳の社会保険タブ内の 健康保険・厚生年金の資格取得年月日・加入区分のチェックの有無・資格喪失年月日が 正しく登録されているか。 ➁賞与... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届に1か月ずれた賃金が自動配置されます。

基本台帳>>事業所台帳管理>>事業所一覧の給与締切日等設定が誤っている可能性があります。 基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力の登録状態により設定修正方法が異なりますので登録状態に合わせて下記設定を行ってください。 【基本台帳>>... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届の備考欄をCSVで取り込むことはできますか。

従業員の方全員およびその他任意の方にCSV取込で算定基礎届の備考欄を登録できます。 算定のデータを登録後、下記手順で備考欄のみ取込を行ってください。 はじめに、以下の手順で取り込み用のフォーマットを出力してください。 データ管理>>テキスト変換を開きます。 ❶出力情報は「被保険者基本情報」... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届の「8・9月月変予定者を省略する」はどのような...

チェックを入れると8・9月の月変予定者を省略した算定データを作成できます。 ※日本年金機構の「算定基礎届の記入・提出ガイドブック」では、電子申請や磁気媒体申請の場合は、8・9月の月変予定者を除いて作成とされているため、申請方法や提出先などに合わせてご設定ください。 8・9月の月変者とは、基本台帳≫従業員台帳管... 詳細表示

【FOREVER】一度現行に下した算定データを再度算定欄に戻す方法はありますか。

社会保険>>更新処理>>報酬月額更新保守　にて下記の通り設定の上「実行」を押してください。 適用年月：令和〇年9月 「標準報酬　予定・現行保守」を選択 「算定基礎届」「予定に戻す」を選択 再度算定の申請を行う場合は社会保険>>月変・算定入力/印刷>... 詳細表示