【FOREVER】賃金データの基礎日数が32日と表示されます。

給与計算>>給与マスタ管理>>会社マスタを設定する>>支給日設定の賃金締日の設定状況により発生している可能性があります。 賃金データの基礎日数は前月締日（青枠）翌日から当月締日（赤枠）までの期間が連動します。 （例）3月分：2月賃金締日翌日～3月賃金締日（2/29～3/31... 詳細表示

【FOREVER】賞与の社会保険料一覧表は出力できますか

社会保険>>各種届出>>被保険者賞与支払届にて賞与登録後、下部の「印刷」ボタンから進み「社会保険一覧表（賞与）」を出力してください。 詳細表示

【FOREVER】月額変更届で降給による申請ですが昇給で申請されます。

月額変更届の昇降給の判定は月額変更届の「昇降給差月額」の入力により判定されます。 プラスの入力であれば「昇給」マイナスの入力であれば「降給」と判定します。 降給により申請される場合は昇降給差月額をマイナスで入力してください。 詳細表示

【FOREVER】年4回以上の賞与は何を基準に判定していますか？

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力で登録する年度の昨年7/1～当年6/30支給日で登録された賞与の回数を判定しています。 上記期間内に支給された賞与が4回未満にも関わらず算定の加算対象の賞与として判定される場合は他の年度に誤って上記期間内の支給日の賞与が登録されていないかご確認... 詳細表示

【FOREVER】9月の社会保険の更新は気を付けることはありますか

算定基礎届のデータを現行に下ろすため、社会保険>>更新処理>>報酬月額更新時に下図の状態で実行してください。 適用年月：令和05年09月 75歳以上の被保険者も更新処理に含める：チェックあり　 ※75歳以上～のチェックを入れておくことで等級・標準報酬を履歴を残すことができます（保... 詳細表示

【FOREVER】社会保険新規適用届に対応していますか

申し訳ございませんが、対応しておりません。 詳細表示

【FOREVER】登録した算定基礎届はいつ現行におろしますか

算定基礎届を登録すると従業員台帳>>社会保険の標準報酬履歴「算定」欄に登録されます。 算定基礎届の改定月は毎年9月ですので、9月以前に現行へおろしてしまうと介護開始や8月月変など他標準報酬履歴との時系列が正しくなくなる可能性があります。 9/1まで現行に下ろさずに、9/1以降に社会保険>&g... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届・月額変更届で年4回以上の賞与を加算せずに申請...

社会保険>>月変・算定入力/印刷>>算定月変手入力自動配置設定より「算定基礎届」「月額変更届」のタブを切り替えて「年4回以上の賞与支給を月変（算定）の対象としない」のチェックを入力・登録をしてください。 年4回以上の賞与のカウント対象は基本台帳>>従業員台帳管理>... 詳細表示

【FOREVER】介護保険の特定被保険者制度に対応していますか

対応しています。 マスタ管理>>社会保険>>健康保険組合の「特定被保険者」に以下の該当する値を設定してください。 0：設定しない 1：被保険者が40歳未満でも被扶養者が40歳に到達すれば介護保険料を徴収する 2：被保険者が40歳未満でも被扶養者が40歳に到達すれば介護保険料を徴... 詳細表示

【FOREVER】被扶養者異動届と国民年金第3号届は両方申請する必要がありますか

被扶養者異動届のみ申請いただければ問題ありません。 国民年金第3号届のみ申請したい場合のみ、「国民年金第3号届」を選択して申請してください。 詳細表示