【FOREVER】月額変更届で昇給・降給の設定方法を教えてください。

昇降給差月額欄に正（プラス）の金額で昇給、負（マイナス）の金額で降給となります。 基本台>>従業員台帳管理>>賃金データ入力　の昇（降）給差月額欄もしくは社会保険>>月変・算定入力・印刷>>算定基礎届（一括入力・個別入力）の昇降給差月額欄に入力することで、印刷... 詳細表示

【FOREVER】産休育休の期間は自動で社会保険料が免除になりますか

基本台帳>>従業員台帳>>従業員情報の「産前産後休業開始」「育児休業期間」を入力すると対象期間中は自動で社会保険料が免除されます。 入力されている期間が終了すると自動で徴収再開します。 社会保険>>各種印刷>>社会保険一覧表では「育児休業」と記載され、社... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届の印刷で、基礎日数以下の月の金額が印字されません。

下記箇所で基礎日数以下の月の印字設定を変更することが可能です。 ①社会保険≫月変・算定入力/印刷≫算定基礎届一括入力or算定基礎届個別入力≫印刷を押します。 ②「「基準日数以下」の印刷」で「金額」を選択します。 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届の印刷方法を教えてください。

算定基礎届の印刷方法を教えてください。 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届で総計対象のチェックを外しましたが、チェックが...

社会保険≫月変算定入力/印刷≫算定月変手入力自動配置設定≫『基礎日数が17日以上の場合には無条件に「総計対象」とする』（下図赤枠）にチェックが入っていないかご確認ください。 この項目にチェックがある場合、手動で総計対象のチェックを外して登録しても、再度算定基礎届一括入力or算定基礎届個別入力を開くことで基礎... 詳細表示

【FOREVER】月変（算定）予定者一覧表で賃金データと異なる金額が表示さ...

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力に前年7/1～当年6/30の期間内に4回以上の賞与データが存在することで「年4回以上の賞与」と判定されて賞与の金額が各月の給与の賃金データに加算されている可能性があります。 社会保険≫各種印刷≫月変（算定）予定者一覧表≫配置≫「年4回以上の... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届で表示される基礎日数が一カ月ずれています。

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力の社保月度が正しく設定できていない可能性があります。 社会保険は支払日ベースになるため、支給日と社保月度が同月になるのが一般的な正しい設定です。 社保月度が支給日と同月になっていない場合は下記FAQをご確認ください。 参考FAQ：【... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届・月額変更届で年4回以上の賞与を加算せずに申請...

社会保険>>月変・算定入力/印刷>>算定月変手入力自動配置設定より「算定基礎届」「月額変更届」のタブを切り替えて「年4回以上の賞与支給を月変（算定）の対象としない」のチェックを入力・登録をしてください。 年4回以上の賞与のカウント対象は基本台帳>>従業員台帳管理>... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届でマイナンバーを印刷したい。

社会保険>>月変・算定入力／印刷>>算定基礎届一括入力or算定基礎届個別入力　にて 対象者が表示or選択された状態で「印刷」を押します。 算定基礎届一括入力画面イメージ 「個人番号を印字する」で「印字する」を選択して「印刷」を押すと、マイナンバー入力確認画面が表示されます。 ... 詳細表示

【FOREVER】月変（算定）予定者一覧表に算定基礎届に登録した賃金と違う...

社会保険》各種印刷》月変（算定）予定者一覧表は算定基礎届・月額変更届を申請するために社労夢上に登録されている賃金をチェックするための帳票のため、基本台帳》従業員台帳管理》賃金データ入力の登録内容が表示されます。 算定基礎届に登録した内容を確認する場合は社会保険》各種印刷》算定基礎照合一覧表でご確認ください。 詳細表示