【FOREVER】年4回以上の賞与は何を基準に判定していますか？

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力で登録する年度の昨年7/1～当年6/30支給日で登録された賞与の回数を判定しています。 上記期間内に支給された賞与が4回未満にも関わらず算定の加算対象の賞与として判定される場合は他の年度に誤って上記期間内の支給日の賞与が登録されていないかご確認... 詳細表示

【FOREVER】入社時から75歳以上の従業員で算定基礎届一括入力画面で表...

基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧>>従業員台帳社会保険タブ　にて 70歳以上被用者の設定ができているか下記FAQをご参考にご確認ください。 参考FAQ：【FOREVER】算定基礎届で70歳以上の従業員、75歳以上の従業員が表示されません。 上記設定ができていた... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届でパート（短時間）の基礎日数が出勤日数ではなく...

算定基礎届では、給与種別（下図赤枠）が「時給」または「日給」の従業員は、基本台帳》従業員台帳管理》賃金データ入力の日数が反映します。 基本台帳》従業員台帳管理》従業員一覧》従業員情報　給与種別が「時給」または「日給」で登録されているか確認してください。 （給与種別が「月給」の従業員は、算定基礎届の詳細設定にて... 詳細表示

【FOREVER】健康保険組合提出用データ作成で対象の従業員が表示されません。

被保険者選択画面で「クリア」を押して一度条件をクリアし検索を行ってください。 また、意図せず「東京仕様」のチェックが入っている場合チェックを外して再度検索をお試しください。 「東京仕様」のチェックが入っている場合、算定基礎届の届出画面で「8・9月月変者を省略する」へチェックを入れて登録した従業員のみ表示さ... 詳細表示

【FOREVER】二以上勤務者の算定に対応していますか。

選択事業所、非選択事業所ともに社労夢から申請が可能です。 申請に「選択」「非選択」を入力する箇所はありませんが、事前に二以上事業所勤務届を申請しておくことで 提出先（年金事務所）が判断します。 ※申し訳ございませんが、二以上事業所勤務届については社労夢では対応していません。 算定基礎届の用紙（電子... 詳細表示

【FOREVER】従業員が40歳に到達したら自動で介護保険の徴収が始まりますか

毎月月初に社会保険>>更新処理>>介護保険更新の実行をしていただくことでその月に40歳に到達する従業員の介護保険の徴収が始まります。 以下の操作を行ってください。 ①社会保険>>更新処理>>介護保険更新で更新対象の事業所を選択し（全事業所可能）「更新画面」を... 詳細表示

【FOREVER】月額変更届で昇給・降給の設定方法を教えてください。

昇降給差月額欄に正（プラス）の金額で昇給、負（マイナス）の金額で降給となります。 基本台>>従業員台帳管理>>賃金データ入力　の昇（降）給差月額欄もしくは社会保険>>月変・算定入力・印刷>>算定基礎届（一括入力・個別入力）の昇降給差月額欄に入力することで、印刷... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届の印刷方法を教えてください。

算定基礎届の印刷方法を教えてください。 詳細表示

【FOREVER】算定の更新を行ったが、介護保険料が計算されません。

基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧>>従業員台帳>>社会保険タブ 「介護保険区分」と「介護開始年月」が正しく登録されているかご確認ください。 介護保険区分のみの登録で、介護開始年月が空欄の場合、介護保険料は計算されません。 「介護保険区分」「介護開始... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届で表示される基礎日数が一カ月ずれています。

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力の社保月度が正しく設定できていない可能性があります。 社会保険は支払日ベースになるため、支給日と社保月度が同月になるのが一般的な正しい設定です。 社保月度が支給日と同月になっていない場合は下記FAQをご確認ください。 参考FAQ：【... 詳細表示