【FOREVER】1000万以上の賃金を電子申請すると「9999999円」...

e-Gov仕様により、1000万を超過する賃金は「9999999」として申請する仕様です。 そのまま申請してください。 参考：電子媒体届所作成仕様書（厚生労働省日本年金機構発行）4.9-4ページ（賞与支払届） 参考URL：https://www.nenkin.go.jp/denshibenri/prog... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届の「8・9月月変予定者を省略する」はどのような...

チェックを入れると8・9月の月変予定者を省略した算定データを作成できます。 ※日本年金機構の「算定基礎届の記入・提出ガイドブック」では、電子申請や磁気媒体申請の場合は、8・9月の月変予定者を除いて作成とされているため、申請方法や提出先などに合わせてご設定ください。 8・9月の月変者とは、基本台帳≫従業員台帳管... 詳細表示

【FOREVER】年4回以上の賞与は何を基準に判定していますか？

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力で登録する年度の昨年7/1～当年6/30支給日で登録された賞与の回数を判定しています。 上記期間内に支給された賞与が4回未満にも関わらず算定の加算対象の賞与として判定される場合は他の年度に誤って上記期間内の支給日の賞与が登録されていないかご確認... 詳細表示

【FOREVER】令和7年3月の保険料率改定で行うことはありますか。

保険料の更新作業が必要になります。 協会けんぽの各支部の令和7年度の新料率は、弊社で2/27(木)バージョンアップにてメンテナンスを行いました。 健康保険組合については下記操作①でユーザー様にてメンテナンスが必要となります。 下記手順を行ってください。 ①（料率変更のあった）健保組合のメンテナンス... 詳細表示

【FOREVER】健康保険組合提出用データ作成で対象の従業員が表示されません。

被保険者選択画面で「クリア」を押して一度条件をクリアし検索を行ってください。 また、意図せず「東京仕様」のチェックが入っている場合チェックを外して再度検索をお試しください。 「東京仕様」のチェックが入っている場合、算定基礎届の届出画面で「8・9月月変者を省略する」へチェックを入れて登録した従業員のみ表示さ... 詳細表示

【FOREVER】同月内2回以上の賞与を支払う場合の賞与支払届の備考欄の入...

大変恐れ入りますが社労夢では備考欄の「3.同一月内の賞与合算」と「初回支払日」を入力する機能がございません。 お手数ですが添付ファイルでご対応いただくようお願いいたします。 詳細表示

【FOREVER】養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届の電子申請に対応し...

社会保険>>産休・育休入力/印刷>>養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届で印刷・電子申請が可能です。 詳細表示

【FOREVER】月変の判断はどのように設定しますか

「月変の判断」ではどのような賃金データ・従業員情報の登録状況の従業員を月変対象者として判定するかを設定します。 操作メニューにより「月変の判断」の設定メニューが異なります。 どちらの場合も賃金データと従業員台帳の現行の情報が登録されていることが条件となります。 社会保険>>月変・算定入力/印... 詳細表示

【FOREVER】登録している算定基礎届のデータをすべて削除したいです。

下記手順にて削除を行うことが可能です。 ①社会保険≫更新処理≫報酬月額更新保守を開きます。 ②対象の事業所を検索し、選択した状態で「更新画面」を押します。 ③処理条件指定を「予定欄全クリア」を選択し、「算定」にチェックを入れて実行します。 ④確認メッセージが表示されたら「はい」を押します。 ... 詳細表示

【FOREVER】賞与の前月課税対象額が正しく表示されません。

前月給与計算後に支給日設定を変更されたため、正しく認識できていない可能性があります。 給与マスタ管理＞＞会社マスタを設定する＞＞支給日設定で「締日・支給日再配置」を行ってください。 ※「配置」にチェックを入れて、「締日」「支給日」両方にチェックが入った状態で 「実行」ボタンを押下することで締日支給日を再認識... 詳細表示