マスタ登録>>給与体系設定>>勤怠使用項目設定 以下事例は、就労時間を算出する計算式をご案内します。 ①勤怠使用項目設定の就労時間の使用区分欄に3を入力し独自計算に切り替えます ②計算方法の計算式参照ボタンを押下し計算式入力画面を開く ③計算式編集開始 詳細表示
ネットde顧問では「管理者」について3種類あります。 ①ログインID管理の「管理者」 ※「権限変更」より変更が可能です。 管理者権限では一般権限に加えて以下の操作が可能となります。 (社労士管理操作マニュアル39ページより抜粋 詳細表示
テキスト取込を行いましたが、従業員台帳の社会保険に情報が反映しません。
(厚生年金の加入区分のチェック) 1:加入、0:非加入 ③健康保険加入種類 1:協会けんぽ、2:健康保険組合、3:その他 ④協会けんぽコード システム設定(右上の歯車)≫マスタ管理≫社会保険≫協会けんぽ保険料率表≫支部の数字4桁 ※上記③健康保険加入種類が「1:協会 詳細表示
印刷設定画面にて、以下のご確認をお願い致します。 ① 初回分のみの印刷に☑が入っていませんか。 初回分のみの印刷とは、各請求区分(1期・2期・3期)選択時初めて印刷をする場合は☑が入っていても問題ないですが、1度でも印刷開始ボタン押下しプレビューにて内容を確認した場合でも初回印刷し 詳細表示
選択 3.銀行コード、銀行名などで対象の銀行を検索 4.検索結果より該当の銀行、支店を選択し、変更箇所を修正し登録ボタンをクリック 詳細表示
給与明細書や支給控除一覧表で支給額を「現金支給額」に載せたいのですが、どの...
【現金支給額と振込支給額にわける場合】 ①給与計算>>マスター登録>>従業員設定>>基本項目設定の支給方法を「振込支給」に設定します。 ②給与計算>>マスター登録>>従業員設定>>振込設定にて現金支給と振込支給でわけて登録が必要です。 ・区分:「1-固定額」「2-残額」「3-端数」いずれかを 詳細表示
給与、賞与計算後に支給日の設定を変更された可能性がありますので、下記の方法で修正してください。 給与の日付が異なる場合 ①マスター登録≫事業所設定≫支給日設定を開きます。 ②登録されている支給日が正しいか確認します。 ③締日・支給日再配置のボタンを押し、誤った日付で表示される給与の前後と当月の3点の配置欄 詳細表示
マスタ≫就業員の雇用形態と従業員区分はネットde就業のどこに影響しますか。
。 【従業員区分】 ①マスタ≫端数処理設定と連動しています。 端数処理設定では、端数処理のパターンを3つ(常勤、パート、アルバイト)まで登録できます。 ※区分名は「常勤、パート、アルバイト」ですが、実際の雇用状態と異なるご利用も可能です。 マスタ≫従業員にて従業員区分を選択することで、日々の打刻や時間などに端数処理 詳細表示
再度打刻システムを起動してください。 3 基本情報が登録されていません。 管理者メンテナンスで登録を行ってください。 管理者メンテナンスの基本情報設定が行われていません。「OK」をクリックして、管理者メンテナンスを起動し、基本情報を登録してください。 4 この端末を利用する従業員が登録されて 詳細表示
期中増減入力にて委託解除の登録をしたいのですが、概算賃金欄に賃金の入力がで...
人数 各人数を入力します。 3 確定保険料算定内訳 算定賃金欄に概算年度の確定した賃金を入力します。 4 納付方法・徴収方法 該当の納付方法・徴収方法を選択します。 5 解除年月日 委託解除の場合、解除日付を入力します。 ※解除年月日を組合員入力等 詳細表示
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