【FOREVER】賞与額が前月給与の10倍の従業員の所得税は自動計算できますか。

賞与税率欄は「0」と表示されますが、 国税庁の計算基準に基づいて、所得税欄に自動計算された内容が反映されます。 計算根拠詳細については、国税庁HPにてご確認ください。 参照：国税庁HP　 https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/g... 詳細表示

従業員台帳を別の事業所の従業員台帳にコピーすることはできますか。

以下の操作で従業員台帳を別の事業所にコピーすることは可能です。 ①事業所でコピー元の事業所を選択します。 ②データ管理≫事業所・従業員コード修正を開きます。 ③処理選択は「従業員の事業所間コピー」を選択します。 　コピー先事業所でコピー事業所を選択します。 ④「次へ」を押します。 ⑤検索条件の... 詳細表示

【FOREVER】養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届の電子申請に対応し...

社会保険>>産休・育休入力/印刷>>養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届で印刷・電子申請が可能です。 詳細表示

【FOREVER】国税庁の年末調整控除申告書作成用ソフトウエアから出力した...

申し訳ございませんが、国税庁が発行する年末調整ソフトから出力できる形式がxmlファイルとなり、弊社給与システムへ取込ができるのがCSＶファイルのため、取り込みには対応しておりません。 今後の対応時期についても未定です。 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届の電子データ作成した後に内容をチェックする方法...

電子申請で作成されるデータは、CSV形式（連記式）の為、日本年金機構が開示している届出作成プログラム内の仕様チェックにファイルを読み込みする事で、届出内容を帳票として印刷チェックをすることができます。 ※但し、70歳以上被用者届をあわせて提出される際、マイナンバーを記載して申請される場合は、そのまま読込をすると... 詳細表示

【FOREVER】月額変更届で昇給・降給の設定方法を教えてください。

昇降給差月額欄に正（プラス）の金額で昇給、負（マイナス）の金額で降給となります。 基本台>>従業員台帳管理>>賃金データ入力　の昇（降）給差月額欄もしくは社会保険>>月変・算定入力・印刷>>算定基礎届（一括入力・個別入力）の昇降給差月額欄に入力することで、印刷... 詳細表示

【FOREVER】賞与支払届で表示される保険料が正しくありません。

被保険者賞与支払届の画面で表示される保険料が正しくない場合、以下をご確認ください。 ①基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧　従業員台帳の社会保険タブ内の 健康保険・厚生年金の資格取得年月日・加入区分のチェックの有無・資格喪失年月日が 正しく登録されているか。 ➁賞与... 詳細表示

【FOREVER】社労夢にマイナンバーは保存できますか

社労夢にマイナンバーは保存できません。マイナンバーを保存できるのはMYNABOX（別契約）となります。 MYNANBOXをご契約いただき、事業所と連携をすると自動連動するようになります。 1名のみの印刷・電子申請であれば「個人番号」「確認用」に2回入力することでその場のみの反映として申請が可能です。 複... 詳細表示

【FOREVER】被扶養者異動届の申請時、被扶養者のマイナンバーはどこで入...

社会保険>>各種届出>>被扶養者異動届で「電子申請」を押すと申請対象の被扶養者のマイナンバー入力ボックスが表示されます。 MYNABOXが連携されている被扶養者には「●●●●●●●」と表示されますので入力は必要ありません。 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届・月額変更届で年4回以上の賞与を加算せずに申請...

社会保険>>月変・算定入力/印刷>>算定月変手入力自動配置設定より「算定基礎届」「月額変更届」のタブを切り替えて「年4回以上の賞与支給を月変（算定）の対象としない」のチェックを入力・登録をしてください。 年4回以上の賞与のカウント対象は基本台帳>>従業員台帳管理>... 詳細表示