【FOREVER】従業員が75歳に到達したときに社労夢で操作は必要ですか

75歳到達による健康保険喪失による喪失処理・標準報酬履歴作成のため、社会保険>>資格喪失届の登録が必要となります。 以下の操作をお願いします。 ①75歳到達者を基本台帳>>各種印刷>>各種到達者名簿の「75歳到達者（健康保険喪失届対象被保険者）年間月別」を出力して確... 詳細表示

【FOREVER】産休育休の期間は自動で社会保険料が免除になりますか

基本台帳>>従業員台帳>>従業員情報の「産前産後休業開始」「育児休業期間」を入力すると対象期間中は自動で社会保険料が免除されます。 入力されている期間が終了すると自動で徴収再開します。 社会保険>>各種印刷>>社会保険一覧表では「育児休業」と記載され、社... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届・月額変更届で年4回以上の賞与を加算せずに申請...

社会保険>>月変・算定入力/印刷>>算定月変手入力自動配置設定より「算定基礎届」「月額変更届」のタブを切り替えて「年4回以上の賞与支給を月変（算定）の対象としない」のチェックを入力・登録をしてください。 年4回以上の賞与のカウント対象は基本台帳>>従業員台帳管理>... 詳細表示

【FOREVER】月変（算定）予定者一覧表で賃金データと異なる金額が表示さ...

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力に前年7/1～当年6/30の期間内に4回以上の賞与データが存在することで「年4回以上の賞与」と判定されて賞与の金額が各月の給与の賃金データに加算されている可能性があります。 社会保険≫各種印刷≫月変（算定）予定者一覧表≫配置≫「年4回以上の... 詳細表示

【FOREVER】媒体通番に関するエラーで返戻となりました。

媒体通番に関するエラーが出た場合、既に申請済みの申請とFD通番が重複している可能性がございます。 通常は電子申請を行うと自動でFD通番の番号がカウントされ新しい番号が採番されますが、エラーが出た場合には以下の対応をお願い致します。（事務所情報基本設定によって操作方法が少し異なります） Ａ．FD通番の横にあ... 詳細表示

【FOREVER】従業員が70歳に到達したときに社労夢で操作は必要ですか

70歳到達届が必要な従業員も、必要でない従業員も70歳到達による厚生年金喪失による喪失処理・標準報酬履歴作成のため、社会保険>>資格喪失届の登録が必要となります。 以下の操作をお願いします。 ①70歳到達者を基本台帳>>各種印刷>>各種到達者名簿の「70歳到達者（厚... 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届でマイナンバーを使用して電子申請できますか。

算定基礎届の電子申請でマイナンバーを使用するためにはMYNABOX（別契約）と社労夢の連携設定が必要になります。 MYNABOXのご契約がない場合は、基礎年金番号での申請になりますので、 基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧>>従業員台帳社会保険タブ「基礎年金番号」... 詳細表示

【FOREVER】従業員台帳で登録している住所と異なる住所で源泉徴収票を印...

給与マスタ管理>>従業員マスタを設定する>>基本項目設定（従業員）の「年末調整用住所」に住所を入力して下さい。 【源泉徴収票イメージ】 詳細表示

年度更新　一括有期事業報告書・一括有期事業総括表の電子申請可能ですか。

できません。 労働保険タブ≫一括有期事業入力から電子申請できるのは、一括有期事業の概算確定申告書のみとなります。 一括有期事業報告書並びに一括有期事業総括表は、事前にPDFファイルにして頂き、 概算確定申告書の電子申請に添付して申請をお願いします。 詳細表示

【FOREVER】登録済の年末調整データを一括再計算できますか

年末調整データを一括で再計算する方法は以下の2種の方法で可能です。 【1】年末調整>>年調データを入力する>>年末調整計算一括で「実行」ボタンを押す 　①従業員指定「あり」へチェックを入れて「従業員指定」を押す 　②再計算の対象者へチェックを入れて「選択」を押す 　③「実行」を... 詳細表示