年度更新　一括有期事業報告書・一括有期事業総括表の電子申請可能ですか。

できません。 労働保険タブ≫一括有期事業入力から電子申請できるのは、一括有期事業の概算確定申告書のみとなります。 一括有期事業報告書並びに一括有期事業総括表は、事前にPDFファイルにして頂き、 概算確定申告書の電子申請に添付して申請をお願いします。 詳細表示

【FOREVER】従業員台帳の「70歳以上被用者」はどのように入力しますか

加入している健康保険種類（協会けんぽ・健康保険組合）により扱いが変わります。 このチェックを入れることで各届出の申請項目の「70歳以上被用者」「70歳以上被用者届のみ提出」にフラグを立てて申請されるようになります。 また、健康保険・厚生年金を喪失していても社会保険の届出申請対象者として社労夢上で扱われるように... 詳細表示

【FOREVER】賃金データ入力の「算定月変対象賞与」とはなんですか

前年7/1～当年6/30までに支給された賞与が年4回以上に該当するかカウントするためのチェックです。 基本台帳>>従業員台帳>>賃金データ入力の賞与1～賞与12に入力されていても「算定月変対象賞与」にチェックが入っていない賞与データはカウント対象になりません。 手入力・賃金データへ... 詳細表示

【FOREVER】登録済の年末調整データを一括再計算できますか

年末調整データを一括で再計算する方法は以下の2種の方法で可能です。 【1】年末調整>>年調データを入力する>>年末調整計算一括で「実行」ボタンを押す 　①従業員指定「あり」へチェックを入れて「従業員指定」を押す 　②再計算の対象者へチェックを入れて「選択」を押す 　③「実行」を... 詳細表示

【FOREVER】退職者の源泉徴収票が印刷できません

以下2点を確認してください。 ①給与マスタ管理>>従業員マスタを設定する>>基本項目設定（従業員）の在職区分が「退職」に設定されているか ②年末調整>>年調結果を出力する>>源泉徴収票の印刷対象は「退職者源泉」が選択されているか ※「退職者... 詳細表示

【FOREVER】支給項目・控除項目・勤怠項目の順序を変更しましたが変更が...

社労夢では給与体系ごとに給与個別入力や給与明細書の順序を変更することができます。 給与体系ごとに順序を変更したい場合は下記メニューで設定を行ってください。 給与体系ごとには順序を変更しない場合も下記メニューで「事業所の順書を複写」（下図赤枠）を押して登録してください。 支給項目・控除項目：給与マスタ管理≫給... 詳細表示

【FOREVER】テキスト取込を行いましたが、従業員台帳の社会保険に情報が...

従業員台帳の社会保険情報を取り込む場合、以下の項目名と内容を取り込む必要があります。 取り込まれたい項目と一緒に取り込むことで従業員台帳に反映するかご確認ください。 ①健康保険_資格取得区分（健康保険の加入区分のチェック） 1：加入、0：非加入 ②厚生年金_資格取得区分（厚生年金の加入区分のチェッ... 詳細表示

【FOREVER】特定親族・特定扶養親族の入力方法を教えてください。

年末調整>>年調データを入力する>>年末調整個別入力の特定親族の「入力」ボタンを押して、 特定親族内訳入力画面より入力します。 被保険者一覧には生年月日が平成15年1月2日以降、平成19年１月1日以前の被扶養者を表示します。 表示されない特定親族がいる場合は従業員台帳の生年月... 詳細表示

【FOREVER】当月に40歳,70歳などの年齢に到達する一覧は出力できますか

基本台帳>>各種印刷>>各種到達者名簿より出力します。 出力帳票で対象の年齢到達帳票・対象期間（年齢に到達する期間）を選択し印刷します。 （例）出力帳票：40歳到達者　対象期間：令和06年08月01日～令和06年08月31日 →令和06年08月01日～令和06年08月31日に40... 詳細表示

【FOREVER】給与計算を始めた月より過去の月の給与計算は入力できますか

下記の操作により可能です。 ①月次給与計算>>月次繰越の「処理月変更」で一番最新の処理月へ移動する ②最新処理月で月次給与計算>>月次繰越の「繰越処理」で月次繰越をする。 ※最新処理月のマスタと給与計算データの保存のためです ③繰り越した処理月で給与マスタ管理>&... 詳細表示