【FOREVER】普通残業の割増率の詳細設定のボタンはどのように設定しますか

給与マスタ管理>>給与体系マスタを設定する>>残業単価計算方法設定から設定します。 ※従業員で個別に設定する場合は給与マスタ管理>>従業員マスタを設定する>>残業欠勤等個別設定 勤怠コード8「普通残業」に60時間以上の時間を入力した場合に下記パターンにあては... 詳細表示

育児休業給付申請の事業主欄に事業所情報を表示したいです。

事業所情報を反映することは可能です。 基本台帳>>事業所台帳管理>>事業所一覧>>事業所台帳>>雇用保険情報 労度保険番号欄を申請時に一時的に空欄にしていただきますと、事業主欄には事業所台帳の事業所情報が反映されます。 詳細表示

【FOREVER】従業員台帳≫社会保険≫「被保険者区分」の選択は、何に影響...

算定基礎届や月額変更届での基準日数の判定に使用します。 被保険者区分ごとの基準日数は、以下の通りです。 【算定基礎届】 0：一般の被保険者・・・17日　 1：パート扱いする者・・・17日以上の月があれば17日、なければ15日 2：短時間労働者・・・11日 【月額変更届】 0：一般の被保険者、... 詳細表示

【FOREVER】年末調整総括表の「提出先市区町村」に一部の市区町村が表示...

「提出先市区町村」に表示する条件は以下の通りです。 ①給与マスタ管理>>従業員マスタを設定する>>税設定の「提出市区町村」に設定されている ②①の従業員が年末調整>>年調準備を行う>>年調期間設定の期間内の処理月で給与データが登録されている ... 詳細表示

【FOREVER】被扶養者異動届と国民年金第3号届は両方申請する必要がありますか

被扶養者異動届のみ申請いただければ問題ありません。 国民年金第3号届のみ申請したい場合のみ、「国民年金第3号届」を選択して申請してください。 詳細表示

【FOREVER】給与計算時に連動する賃金データの基礎日数はどのように計算...

賃金データの日数は、給与計算>>給与マスタ管理>>給与体系マスタを設定する>>労働日数等設定　の 「賃金連動日数計算区分」の設定内容に沿って反映しております。 給与体系ごとの設定で、「月給者」「日給者と時給者」のそれぞれに設定を行うことができます。 給与計算後にマ... 詳細表示

【FOREVER】登録した算定のデータはいつ更新作業を行いますか。

算定基礎届を登録すると基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧>>従業員台帳社会保険タブの 標準報酬履歴「算定」欄に登録されます。 算定基礎届の改定月は毎年9月ですので、9月以前に現行へおろしてしまうと介護開始や8月月変など他標準報酬履歴との時系列が正しくなくなる可... 詳細表示

一括有期の事業所で特別加入者の料率が誤っている。

特別加入者の料率は、①届出事業（主たる事業の料率）　②確定賃金総額の多い事業　のいずれかを選択できます。 システム設定≫システム管理≫その他≫事務組合で該当の事務組合をプルダウンより選択し、 特別加入保険料率の採用に係る主たる事業の判断区分のチェックを確認して下さい。 賃金総額の多い料率で計算を... 詳細表示

労働保険　概算確定保険料等申告書の充当意思欄の印字内容は変更できますか。

システム設定≫システム管理≫その他≫>労働保険 一般拠出金充当区分にて、1期、拠出金、２期、３期の順に充当するに切り替えが可能です。 こちらの設定は労働保険加入の事業所全体に反映される仕様となり、事業所毎の設定は出来かねます。 尚、２：一般拠出金へのみ充当の選択はできません。 詳細表示

【FOREVER】算定基礎届の作成手順書（マニュアル）はありますか。

令和7年の算定基礎届作成手順書をマニュアルリストに掲載しております。 詳細表示