シフト管理（月間）の週間編集で従業員の編集ボタンがグレーアウトして押せません。

フレックスまたは変形労働時間を設定している場合、週間編集を行うことができません。 月間編集を行うことは可能ですので、月単位で編集を行ってください。 詳細表示

半日単位の振出・振休届には対応していますか。

申し訳ございませんが、半日単位には対応しておりません。 詳細表示

月締め処理を行い、給与へ連動しても新入社員の勤務集計が反映しません。

締め情報が作成されていない可能性があります。 ネットde就業で初めて月締め処理を行う前には総務＞締め情報作成を行う必要があります。 この作業を行うのは初回のみ従業員ごとに必要です。 詳細表示

月締め処理をすると所定労働時間が残業時間へ移動してしまいました。移動しない...

マスタ≫就業時間登録の「週における労働時間計算基準曜日」を起算日として、マスタ≫法定労働時間の1週に登録されている時間によって、月締めの時に週の時間が超えた場合に残業時間に移動します。 1週を空欄にして登録することで、週の時間を超えても残業時間に移動しません。 詳細表示

シフト制の事業所で休日カレンダーの登録が難しいです。どのようにすればいいですか？

マスタ>>休日カレンダー登録で休日の設定をせずに「登録」を押してください。 「20XX年のカレンダーが登録されていません」というメッセージが消えると登録完了し、365日が労働日として設定されます。 （この設定は会社・部署・従業員単位ごとに可能です。特定の従業員にのみ設定をしたい場合は部署ま... 詳細表示

ネットde就業に他社ソフトで打刻した勤怠データを取り込むことはできますか。

申し訳ございませんが、ネットde就業には取込機能がございません。 データ登録は、手入力で行う方法のみとなります。 詳細表示

マスタ＞休日カレンダー登録で法定休日とその他休日に分けて登録する必要はあり...

上長＞勤務表や給与システムへ連動する際に法定休日（赤色）へ設定した日の労働時間は「休日残業（または休日深夜残業）」へ、その他休日（ピンク色）へ設定した日の労働時間は「その他休日残業（またはその他休日残業）」へ集計されます。 例えば法定休日とその他休日に分けて集計することで給与計算上の残業単価割増率などを変更... 詳細表示

ネットde就業で権限を変更したら、届出が承認できなくなりました。

権限の変更は、承認待ちの届出がない状態で行う必要があります。 すでに権限を変更している場合は、一時的に以前の状態へ権限設定を戻すことで、承認が行えるようになります。 以前の権限設定へ戻すことが困難な場合は、権限グループ「999：管理者G」へ承認順序（一時承認、二次承認など）含む全ての権限を与え、社労士専用ID... 詳細表示

有給を取得していますが、有給管理簿に取得年月日などが反映しません。

有給管理簿は、基準日1以降に取得した有給が表示されます。 基準日には有給管理簿出力日から1年以内に付与された有給付与日が表示されます。 （例：2019/12/11に出力→2018/12/12～2019/12/11の有給付与日が基準日に表示） 表示されない有給は、基準日1以降の日付のものか確認してください。 ... 詳細表示

複数月清算のフレックスには対応していますか。

対応しています。2点の設定が必要です。 ①マスタ>>会社の最下部のフレックスタイム清算設定で清算期間（1～3か月）と開始月を設定します。 ②マスタ>>法定労働時間の「フレックスの月締め処理」を設定します。 複数月清算の場合、法定外労働時間を当月に清算する ... 詳細表示