働き方改革関連法のアラート通知を全部署まとめて表示することはできますか。

マスタ≫承認権限登録の登録にて全部署の時間外/休日出勤届・休暇届の承認権限がある従業員は全部署表示が可能です。 全部署の権限がある従業員は、働き方改革関連法にて部署欄が空欄で表示されます。 空欄の状態で表示をボタンを押すことで、全部署のアラート通知が表示されます。 一部の部署... 詳細表示

上長>>勤務情報修正から備考欄のみ入力して更新をしたらエラーになりました。...

上長>>勤務情報修正では勤怠情報が未入力の場合は更新（登録）ができません。 上長>>勤務承認（日々）からであれば「届出・備考」へ入力・登録すると勤務表の備考欄へ反映します。 詳細表示

働き方改革関連法のアラート通知はいつ更新されますか。

毎日深夜0時頃に自動で更新を行っています。 マスタにて設定されたアラート通知の条件を満たした場合に「残業」「有給」「勤務間」のアラート通知が表示されます。 即時反映させる場合やアラート設定の内容を変更した場合は、データの再取得を行うことでアラート通知が更新されます。 アラ... 詳細表示

勤務承認後に残業の届出をしたら勤務承認のチェックが外れてしまいました。再度...

届出を出す事で勤怠の時間が再計算されるような届出は再度勤務承認が必要となります。 勤務承認が再度必要な届出と不要な届出は下記表をご確認ください。 詳細表示

マスタ≫就業時間登録の旧標準と標準の違いは何ですか。

旧標準と標準に機能の違いはありません。 2020年3月26日にバージョンアップを行い、表記の変更を行いました。 ※旧標準と標準、どちらも継続利用頂いて問題ありません。 　また、上長≫シフト管理でシフトの再設定も必要ありません。 【バージョンアップによる変更】 ... 詳細表示

有給を取得していますが、有給管理簿に取得年月日などが反映しません。

有給管理簿は、基準日1以降に取得した有給が表示されます。 基準日には有給管理簿出力日から1年以内に付与された有給付与日が表示されます。 （例：2019/12/11に出力→2018/12/12～2019/12/11の有給付与日が基準日に表示） 表示されない有給は、基準日1以降の日付のものか確認してください。 ... 詳細表示

全部署（全従業員）の勤務表を一括で出力することはできますか

上長>>勤務表（従業員別）より可能です。 下記検索条件で印刷・またはファイル出力を行ってください 出力単位：部署　一覧から検索：全て 詳細表示

有給・代休以外に残日数管理のできる休暇制度はありますか

下記操作により可能です。 ①マスタ>>休暇設定で任意に休暇届を作成する 残日数管理：総務>>休暇管理で残日数管理をするか、届出申請のみとするか 有給休暇の出勤率換算：マスタ>>会社有給の「付与条件」の8割未満で付与するかの判定の「出勤した日... 詳細表示

届出代理提出で選択のできる申請開始日の月度よりも未来の届出を出したいです。

上長≫届出代理提出にて表示される申請開始日の月度は翌月度までしか表示されません。 翌々月度以降の届出を申請する場合は、仮の日付の選択欄にチェックを入れ、次へボタンで進みます。 次の画面にて日付が手入力できますので、希望の日付に修正して申請してください。 詳細表示

複数月清算のフレックスには対応していますか。

対応しています。2点の設定が必要です。 ①マスタ>>会社の最下部のフレックスタイム清算設定で清算期間（1～3か月）と開始月を設定します。 ②マスタ>>法定労働時間の「フレックスの月締め処理」を設定します。 複数月清算の場合、法定外労働時間を当月に清算する ... 詳細表示