メイン>>年度集計を上長が一覧で確認できるメニューはありますか？

申し訳ございませんが、一覧で年度集計をご確認いただけるメニューはご用意がございません。 総務>>勤務月別集計で月ごと・部署ごとにはなりますが確認は可能です。 詳細表示

ネットde就業は、1年単位の変形労働時間制に対応していますか。

申し訳ございませんが、1年単位の変形労働時間制は対応しておりません。 ネットde就業では、1カ月単位の変形労働時間制のみ対応しております。 詳細表示

マスタ＞会社有給とマスタ＞社員有給の両方を設定する必要がありますか？

必須ではありません。 雇用形態ごとにマスタ＞会社有給を設定し、違う設定を行いたい場合のみマスタ＞社員有給を設定します。 従業員ごとの雇用形態はマスタ＞従業員の「雇用形態」で設定します。 詳細表示

「消化日数が正しく選択されていません。取得日の勤務シフトが登録されていない...

シフトの設定に問題がある可能性がありますので、下記内容を確認してください。 ①上長≫シフト管理（年間・月間） 上長≫シフト管理にてにて該当日にシフトが設定されているか確認してください。 会社、部署、従業員単位のいずれかの設定があるか確認し、なければ設定してください。 （特に年度の変... 詳細表示

上長≫シフト管理（年間）で設定した会社全体のシフトは削除できますか。

会社全体で設定したシフトは削除することができません。 誤りがある場合は、会社全体を修正するか、部署または従業員単位で個別の設定を行ってください。 詳細表示

マスタ＞就業時間登録の労働時間帯不定はどのように登録しますか？

「労働時間/日」を労働時間が超えた分から残業として計算されます。 「労働時間/日」と「法定内勤務時間」を比べたときに「労働時間/日」の方が時間が短い場合は 「労働時間/日」を超えて「法定内勤務時間」までの時間が法定内勤務情報として計算されます。 詳細表示

ネットde就業で一度承認した届出を未承認の状態に戻せますか。

一度承認した届出を未承認に戻すことはできません。 上長≫届出承認の承認済情報にて対象の届出の選択欄にチェックをいれて削除ボタンを押し、再度届出を提出してください。 詳細表示

ネットde就業で権限を変更したら、届出が承認できなくなりました。

権限の変更は、承認待ちの届出がない状態で行う必要があります。 すでに権限を変更している場合は、一時的に以前の状態へ権限設定を戻すことで、承認が行えるようになります。 以前の権限設定へ戻すことが困難な場合は、権限グループ「999：管理者G」へ承認順序（一時承認、二次承認など）含む全ての権限を与え、社労士専用ID... 詳細表示

ネットde就業で月60時間超の残業時間を集計することは出来ますか。

月の残業時間が60時間を超えた場合、自動で集計されます。 残業時間が60時間を超えた従業員は、以下の箇所で確認が可能です。 ①総務≫勤務月別集計表 残業時間が60時間を超えた従業員は、背景が赤色で表示されます。 ②総務≫テキスト出力 残業時間が60時間... 詳細表示

締日を変更した場合、勤務表や給与計算に影響はありますか？

ネットde就業では締日を変更すると過去の勤務表も変更になります。 必要に応じて上長＞勤務表（従業員別）で過去の勤務表を出力保存した後に締日を変更してください。 ※締日を元の状態に戻せば現在の勤務表も変更になりますが、過去の勤務表を過去の締日の状態で閲覧可能となります。 詳細表示