マスタ>>休暇設定で任意に作成した届出の集計はshalomへ連携できますか

shalomの月次給与処理>>給与計算>>給与計算取込のネットde就業の「取込」からは「特別休暇」という大枠での取り込みはできますが、任意に作成した届出のみの集計結果の取り込みはできません。 （例）「特別休暇（無給）」の3つの届出を申請 ・特別休暇（無給）-夏季休暇... 詳細表示

有休の初回付与は入社から半年後、以降は一斉付与日に付与する設定できますか。

マスタ≫会社有給（社員有給）で「基準」と「期間・日数」を以下の設定にすることで可能です。 （例）一斉付与日が4月1日の場合 【基準】基準日（1箇所）：4月1日 【期間・日数】1回目：勤続期間6ヶ月後、2回目以降：勤続期間12ヶ月後（付与日数は適宜設定） ※勤続期間が「12ヶ月」... 詳細表示

半日有給の届出を出そうとすると「午前」「午後」のチェックが入れることができ...

下記2点を確認してください。 ①マスタ>休暇管理の休暇制度：半日が「有」になっているか確認してください。 この設定は会社・部署・従業員単位で可能です。 会社<<部署<<従業員の順に優先され、会社と従業員で違う設定がされていれば従業員の設定が優先されます。 ... 詳細表示

過去分の有給管理簿は出力できますか。

過去3年分の有給管理簿の出力に対応しています。 働き方改革関連法≫年次有給休暇管理簿≫出力したい期間の基準日（付与日）を指定することで過去分の有給管理簿が出力できます。 有給管理簿の出力方法の詳細は、よくある質問の「ネットde就業で有給管理簿は出せますか。」をご確認ください。 ... 詳細表示

ネットde就業で労働時間によって休憩時間を自動で反映する機能はありますか。

申し訳ございませんが、労働時間を判別して休憩時間を自動で反映する機能はありません。 ネットde就業の休憩時間は、マスタ≫就業時間登録にて設定されている休憩時間か休憩打刻した時間が反映します。 日によって労働時間が異なる場合は、就業時間のパターンを複数作成して上長≫シフト管理にて日ごとに設定するか、就業... 詳細表示

勤務表の勤務情報と確定勤務情報が一致しません。

ネットde就業では、月締め処理では1週の労働時間が超過しているか判別を行います。 マスタ≫法定労働時間≫1週の時間（下図赤枠）を、マスタ≫就業時間登録≫基準曜日から1週間ごとに超過している時間がないか判別し、超過している時間があった場合は、残業時間へ移動します。 残業時間へ移動させたくない場合は、... 詳細表示

「既に出張届（直行直帰届）が出ています。」とエラーが表示され、残業の届出が...

1日に2件以上の届出を出す場合、組み合わせにより申請できない場合があります。 出張届（直行直帰届）と通常の残業届は同じ日に申請することができませんので、下記手順にて残業の申請をしてください。 ①出張届（直行直帰届）を承認済みの状態にします。 ②時間外勤務届の事由を「その他」にして、残業の... 詳細表示

ネットde就業と給与計算の両方を使用している場合、有給はどのように管理しますか。

ネットde就業と給与計算の有給は連動していません。 下記手順にてネットde就業で管理した有給を給与計算に反映させてください。 ネットde就業の有給設定については、よくある質問の「ネットde就業で有給を管理したいので、設定方法を教えてください。 」をご確認ください。 【給与計算の操作】 ①マスター登録≫... 詳細表示

有給休暇一覧の次回年休付与の表示が正しくありません。

マスタ>>会社有給/社員有給の最下部の「更新」を押して修正されるかご確認ください。 2024/02/27のアップデートによりマスタ>>会社有給/社員有給の更新をすると次回年休付与の付与年月日・付与日数は連動して更新されるように改修しました。 2024/02/26以前に直近の有給が付与さ... 詳細表示

ネットde就業で有給を取得した日の労働時間は何の時間が反映しますか。

有給を取得して反映する労働時間は、その日に設定されているシフトの就業時間を反映します。 有給の労働時間が異なる場合は、設定を確認、修正してください。 確認方法 ①上長≫シフト管理にて有給取得日に設定している就業時間のパターンを確認します。 ②マスタ≫就業時間登録にて①で設定されてい... 詳細表示