マスタ≫就業員の雇用形態と従業員区分はネットde就業のどこに影響しますか。

マスタ≫就業員の雇用形態と従業員区分は下記箇所に影響します。 【雇用形態】 マスタ≫会社有給の雇用形態と連動しています。 会社有給では、有給付与のパターン（通常付与、比例付与）を6つまで登録できます。 マスタ≫従業員にて雇用形態を選択することで、有給の次回付与日数が雇用形態... 詳細表示

ネットde就業で1日に対して複数の届出を出すことができますか。

届出よって、1日に対して申請できる届出と申請できない届出があります。 各届出の申請の可否は、以下のマニュアルからマトリックス表をご確認ください。 【マニュアルの場所】 ネットde顧問≫マニュアル≫ネットde就業≫「就業管理操作マニュアル」 4.メインメニュー（全従業員が使用） 2）... 詳細表示

新年度に変わって、ネットde就業の打刻のボタンが非表示になり打刻ができなく...

ネットde就業の打刻には、①マスタ≫休日カレンダー登録、②上長≫シフト管理（年間）の設定が必要となります。 新年度の①休日カレンダー登録と②シフト管理（年間）が設定されていない可能性がありますので、ご確認ください。 ※①休日カレンダー登録、②シフト管理（年間）はどちらも会社、部署、従業員単位で... 詳細表示

月締め処理を行おうとするとエラーが出ます。

月締め処理を行うには全ての届出と勤務情報を承認する必要があります。 上長＞勤務承認（日々）または上長＞勤務情報（月次一括）から勤怠を承認してから再度月締め処理を行ってください。 詳細表示

休日出勤時の休憩時間が自動反映しません。

シフト種類が「旧標準」「標準」「変形労働時間」の場合は自動で表示されます。 シフト種類が「フレックス」の場合はシフトに休憩時間を設定していても、休日出勤時に休憩時間が自動反映致しません。 「フレックス」で休日出勤時に休憩時間を反映させたい場合は、上長≫勤務情報修正画面で手入力してください。 ... 詳細表示

パソコンやスマートフォンからは出社、退社ボタンを押せないようにしたい。

マスタメニューの会社就業情報登録の打刻の制御を全て「許可しない」にして頂きますと可能です。 上記設定にしていただきますと、メイン画面は下図のように 出社、退社のボタン自体が表示されなくなります。 詳細表示

シフト制の事業所で休日カレンダーの登録が難しいです。どのようにすればいいですか？

マスタ>>休日カレンダー登録で休日の設定をせずに「登録」を押してください。 「20XX年のカレンダーが登録されていません」というメッセージが消えると登録完了し、365日が労働日として設定されます。 （この設定は会社・部署・従業員単位ごとに可能です。特定の従業員にのみ設定をしたい場合は部署ま... 詳細表示

ネットde明細で他の従業員の明細を見れるように設定できますか。

ネットde明細では、①従業員本人の明細のみ閲覧、②全従業員の明細閲覧の2つの閲覧の設定が可能です。 ※明細閲覧対象を限定することはできません。従業員本人のみか全員かの選択となります。 明細閲覧の権限は、ネットde顧問のログインID管理の権限にて行います。 権限が一般：①従業員本人の明細のみ閲... 詳細表示

月締め処理を行い、給与へ連動しても新入社員の勤務集計が反映しません。

締め情報が作成されていない可能性があります。 ネットde就業で初めて月締め処理を行う前には総務＞締め情報作成を行う必要があります。 この作業を行うのは初回のみ従業員ごとに必要です。 詳細表示

携帯電話（ガラケー）でネットde明細の源泉徴収票を見ることはできますか。

申し訳ございませんが、携帯電話（ガラケー）での閲覧には対応しておりません。 源泉徴収票は、PC版で閲覧してください。 詳細表示