退職した従業員のカードを再利用することはできますか？

可能です。 カードde勤怠登録システムを起動し、カード読込みでカードリーダーにカードを乗せて「カード初期化」を押して初期化してください。 カード初期化をしたあとに新しいカードとして新規にカード登録を行ってください。 詳細表示

休日出勤時出社・退社打刻をしているのに集計がされません。

マスタ≫会社(部署・従業員)画面で時間外の反映が「届出の承認による反映」になっている場合、休日出勤届もしくは振休届を申請して承認を行わないと休日出勤の時間は集計されません。 休日出勤届もしくは振休届を提出し承認後集計されるかご確認下さい。 詳細表示

ネットde就業で月60時間超の残業時間を集計することは出来ますか。

月の残業時間が60時間を超えた場合、自動で集計されます。 残業時間が60時間を超えた従業員は、以下の箇所で確認が可能です。 ①総務≫勤務月別集計表 残業時間が60時間を超えた従業員は、背景が赤色で表示されます。 ②総務≫テキスト出力 残業時間が60時間... 詳細表示

【WEB版】年調期間設定の設定方法を教えてください。

年末調整の処理を初めて行う場合、事業所ごとに年末調整>>年調準備を行う>>年調期間設定の登録が必要となります。 ①年調精算 年末調整結果の精算方法の設定をします。 単独年調：給与賞与での精算を行わない場合、当年では精算を行わず翌年1月処理月の給与賞... 詳細表示

マスタ＞会社有給とマスタ＞社員有給の両方を設定する必要がありますか？

必須ではありません。 雇用形態ごとにマスタ＞会社有給を設定し、違う設定を行いたい場合のみマスタ＞社員有給を設定します。 従業員ごとの雇用形態はマスタ＞従業員の「雇用形態」で設定します。 詳細表示

指紋de勤怠でエラーメッセージが表示されます。

下記の一覧から表示されているエラーメッセージを確認し、対処方法の内容を行ってください。 Ｎｏ 表示される警告、エラーメッセージ 原因、対処方法 1 指紋登録が起動しています。 指紋登録を終了してから指紋打刻システムを起動してく... 詳細表示

ログインID管理の権限で管理者と一般はどのような違いがありますか。

一般：ライセンス管理にて使用者に設定されているサービスのみが操作できます。 管理者：上記の一般権限に加えて、下記操作権限が付与されます。 詳細表示

ネットde受付で『詳しい内容を以下に入力してください』の欄に入力した内容は...

手続進捗管理>>通知確認>>ネットde受付依頼　にて対象のデータを表示させ、 選択して背景が青色の状態で画面右下部の「編集（E)」ボタン押下します。 ネットde受付データ編集画面の「先方備考」欄で確認が出来ます。 詳細表示

マスタ＞就業時間登録の労働時間帯不定はどのように登録しますか？

「労働時間/日」を労働時間が超えた分から残業として計算されます。 「労働時間/日」と「法定内勤務時間」を比べたときに「労働時間/日」の方が時間が短い場合は 「労働時間/日」を超えて「法定内勤務時間」までの時間が法定内勤務情報として計算されます。 詳細表示

ネットde就業で権限を変更したら、届出が承認できなくなりました。

権限の変更は、承認待ちの届出がない状態で行う必要があります。 すでに権限を変更している場合は、一時的に以前の状態へ権限設定を戻すことで、承認が行えるようになります。 以前の権限設定へ戻すことが困難な場合は、権限グループ「999：管理者G」へ承認順序（一時承認、二次承認など）含む全ての権限を与え、社労士専用ID... 詳細表示