半日単位の振出・振休届には対応していますか。

申し訳ございませんが、半日単位には対応しておりません。 詳細表示

【WEB版】普通残業の詳細設定ボタンの「変形労働制を適用する」のチェックは...

割増率の設定をチェックを入れることで変更します。 チェックなし：割増率の変更を45時間以下、45時間超60時間以下、60時間超の3種で設定する チェックあり：割増率の変更を42時間以下、42時間超60時間以下、60時間超の3種で設定する 詳細表示

打刻後に設定を変更したら自動で勤務表へ反映しますか？

自動では反映しません。 上長＞勤務情報修正で左側の修正する日付をクリックして再計算→更新を行ってください。 詳細表示

シフト管理（月間）の週間編集で従業員の編集ボタンがグレーアウトして押せません。

フレックスまたは変形労働時間を設定している場合、週間編集を行うことができません。 月間編集を行うことは可能ですので、月単位で編集を行ってください。 詳細表示

シフト制の事業所で休日カレンダーの登録が難しいです。どのようにすればいいですか？

マスタ>>休日カレンダー登録で休日の設定をせずに「登録」を押してください。 「20XX年のカレンダーが登録されていません」というメッセージが消えると登録完了し、365日が労働日として設定されます。 （この設定は会社・部署・従業員単位ごとに可能です。特定の従業員にのみ設定をしたい場合は部署ま... 詳細表示

総務>>休暇管理の付与年月日は編集できますか？

付与年月日は編集できません。 大変お手数ではございますが、下記手順で削除・再入力をお願いいたします。 ①総務>>休暇管理で対象者を検索。現在の状態についてスクリーンショットもしくはメモをする ②「編集モード切替」⇒「削除」へチェック⇒「更新」で削除をする ③休暇種別「年... 詳細表示

労働時間帯不定のシフトも1週40時間のカウントは可能でしょうか

マスタ>>法定労働時間の1週に「40」時間と入力されていて、マスタ>>労働時間帯不定での週の労働時間計算が「行う」になっていれば可能です。 総務>>月締め処理を実行するとマスタ>>就業時間登録の「週における労働時間計算基準曜日」を起算日として1週間の時間をカウ... 詳細表示

【WEB版】切捨時間を設定していても普通残業の割増率の詳細設定は適用されますか

適用されます。 たとえば免除値を20時間と設定している場合、45時間以下から差し引いて計算します。 （例）勤怠コード8「普通残業」に80:00と入力した場合（免除値：20時間） 45時間以下単価×（45-20）=A 45時間超60時間以下単価×15(45時間～60時間までの15時間... 詳細表示

働き方改革関連法の画面で部署欄、従業員欄のプルダウンが空欄で選択できません。

部署欄、従業員欄が空欄のみで表示される従業員は、他の従業員のアラート通知が見る権限がない方となります。 そのため、部署欄、従業員欄は空欄の状態で表示ボタンを押して頂くことで自身のアラート通知のみ確認が可能です。 詳細表示

過去分の有給管理簿は出力できますか。

過去3年分の有給管理簿の出力に対応しています。 働き方改革関連法≫年次有給休暇管理簿≫出力したい期間の基準日（付与日）を指定することで過去分の有給管理簿が出力できます。 有給管理簿の出力方法の詳細は、よくある質問の「ネットde就業で有給管理簿は出せますか。」をご確認ください。 ... 詳細表示