マスタ≫就業員の雇用形態と従業員区分はネットde就業のどこに影響しますか。

マスタ≫就業員の雇用形態と従業員区分は下記箇所に影響します。 【雇用形態】 マスタ≫会社有給の雇用形態と連動しています。 会社有給では、有給付与のパターン（通常付与、比例付与）を6つまで登録できます。 マスタ≫従業員にて雇用形態を選択することで、有給の次回付与日数が雇用形態... 詳細表示

ネットde就業に他社ソフトで打刻した勤怠データを取り込むことはできますか。

申し訳ございませんが、ネットde就業には取込機能がございません。 データ登録は、手入力で行う方法のみとなります。 詳細表示

打刻をせずに勤務表の備考欄の入力のみできますか。

下記の通り2通りの入力方法があります。 ➀上長>>勤務情報修正　の備考へ入力・更新 ②上長>>勤務承認（日々）の備考へ入力・登録 詳細表示

2要素認証を使用せずに仮パスワードのまま利用することはできますか

2024年6月5日のバージョンアップにより初期パスワード・再発行後の仮パスワード状態で「ログイン」をクリックすると最初にパスワード変更画面が表示されるようになりました。 これにより初期パスワード・仮パスワードのままご利用はできなくなりましたが、2要素認証を使用せずにパスワード変更が可能となりました。 詳細表示

半日有給の届出を出そうとすると「午前」「午後」のチェックが入れることができ...

下記2点を確認してください。 ①マスタ>休暇管理の休暇制度：半日が「有」になっているか確認してください。 この設定は会社・部署・従業員単位で可能です。 会社<<部署<<従業員の順に優先され、会社と従業員で違う設定がされていれば従業員の設定が優先されます。 ... 詳細表示

1名の従業員が出社と退社を違うＰＣで打刻することはできますか？

可能です。 1名の従業員が複数のＰＣで打刻するには利用端末設定で各端末（ＰＣ）に打刻できるよう設定する必要があります。 利用端末設定で端末を選択→表示し、左側（下図赤枠）に「選択」ボタンで移動してください。 左側のボックスに従業員氏名が表示されている従業員がその端末で打刻ができます。 詳細表示

カード・指紋・静脈を使って打刻するとエラーが出て打刻できません。

上長＞シフト管理で設定されたシフトパターン（標準Ａ,フレックスBなど）がマスタ＞就業時間登録に存在しているかご確認ください。 シフト管理・就業時間登録は会社＜部署＜従業員の順に設定が優先され、会社と従業員で違う設定がされている場合は従業員の設定が優先されます。 シフト管理で設定したシフトパターンが就業時間登録... 詳細表示

シフトを登録しようとすると「□年〇月△日の勤務が設定されていません」と表示...

休日設定のお日にちにもシフトは当てて頂く必要がございます。 カレンダーの全日にシフトを設定してください。 【シフト管理（年間）の画面表示】 【シフト管理（月間）の月間編集の画面表示】 詳細表示

上長>>勤務情報修正から備考欄のみ入力して更新をしたらエラーになりました。...

上長>>勤務情報修正では勤怠情報が未入力の場合は更新（登録）ができません。 上長>>勤務承認（日々）からであれば「届出・備考」へ入力・登録すると勤務表の備考欄へ反映します。 詳細表示

ネットde受付で『詳しい内容を以下に入力してください』の欄に入力した内容は...

手続進捗管理>>通知確認>>ネットde受付依頼　にて対象のデータを表示させ、 選択して背景が青色の状態で画面右下部の「編集（E)」ボタン押下します。 ネットde受付データ編集画面の「先方備考」欄で確認が出来ます。 詳細表示