利用者オプション設定≫「画面の初期表示方法」の違いについて教えてください。

「画面の初期表示方法」は、事業所一覧、従業員一覧、各種届出の初期表示を設定する箇所です。 設定によって、事業所一覧、従業員一覧、各種届出の表示に以下の違いがあります。 ※各種届出とは、資格取得届などの従業員単位での申請を行う届出の画面を指します。 　賞与支払届や各種一括入力、従業員単位での申請で... 詳細表示

基礎日数が32日と表示されています。修正方法を教えてください。

2024年がうるう年のため、給与システムの締日が2/29ではなく2/28になっていることが考えられます。 締日が2/28になっているため、次月の対象期間が2/29～3/31となり基礎日数が32日になったと考えられます。 下記操作方法で修正を行ってください。 ①給与システムのマスター登録>>... 詳細表示

労働保険情報新規登録時、一般特掲区分の選択ができません。

一般特掲区分とは、雇用保険料率を判断する区分の為、保険関係区分が労災のみをご選択頂いている場合は選択ができません。 詳細表示

社会保険非加入の従業員において扶養家族の情報が入力できません。

従業員台帳の社会保険情報を開き、入力情報は変更せずに登録ボタンを押下することで入力できるようになります。 各項目は空欄のままでも登録可能です。 ※加入区分のチェックなどが入っていなければ給与計算や各種帳票の印刷等に影響が出ることはありません。 詳細表示

賃金データ入力の「算定月変対象賞与」とは、何に影響する項目ですか。

算定基礎届や月額変更届で年4回以上の賞与の判定や加算する際に使用する項目です。 「算定月変対象賞与」にチェックが入っている賞与が年4回以上登録されている場合、 算定基礎届や月額変更届で12ヶ月で割った賞与額を各月に加算することができます。 賞与額を加算しない場合、以下いずれかの設定を行う... 詳細表示

従業員台帳≫健康保険と厚生年金のプルダウンをテキスト取込で設定できますか。

以下の項目名と内容を取り込むことで健康保険と厚生年金のプルダウンを設定することができます。 ※事前に事業所台帳≫社会保険≫健康保険と厚生年金の情報を登録しておく必要があります。 ①健康保険加入種類 1：協会けんぽ、2：健康保険組合、3：その他 ②協会けんぽコード ... 詳細表示

賃金データ取込で「900項目は既に追加されています」とエラーが発生します。

賃金データのCSV取込画面の右上「キーとなる項目」が重複している場合に発生します。 Shalomに登録されている従業員台帳に重複がないか（再入社により同姓同名の従業員台帳が2件登録されていないかなど） CSVに重複がないかご確認ください。 今回の例ではキーとなる項目を「社員名」に設定していて、「... 詳細表示

市区再編があった場合にしなければいけないことはありますか。

行政の市区再編があった場合、基本的には「郵便番号マスタ」「市区町村マスタ」などを弊社がアップデートで整備します。 ただ、登録済みのデータは上書き・置き換えは行わないためお手数ですが手動で変更をお願いします。 市区再編に該当した場合の操作が必要な項目は以下となります。 ・事業所台帳... 詳細表示

賃金データ入力　　社保月度・労保月度・雇用月度の各月が1カ月ずれて反映されます。

給与計算>>マスタ登録>>事業所設定>>支給日設定の『給与締日・支給日の配置基準』と 基本台帳>>事業所台帳管理>>事業所一覧>>事業所台帳の給与締切日等設定の『給与月』の設定がずれていると思われます。 給与計算＞給与マスタ管理＞会社... 詳細表示

兼務役員の賃金データ入力の方法を教えてください。

兼務役員様の場合は、以下どちらかの方法で入力をお願い致します。 ①社会保険欄・雇用保険欄・労働保険欄、それぞれ別々に対象となる賃金を入力を頂く。 ②賃金入力の反映の社会保険の賃金を労働保険・雇用保険に反映にチェックを入れて 社会保険欄の固定的賃金等を登録し、雇用・労働保険の賃金欄に反映した後に雇... 詳細表示