賞与の支給が同月に2回ある場合の賃金データの取込方法を教えてください

賃金データ取り込みで賃金タイプを「賞与」を選択している場合、支給月度で選択した月が賞与の何回目かに該当します。 同月に複数回の支給があった場合は2回目の賞与を次の回数に該当する支給月度を指定して取り込みを行う必要がございます。 詳細表示

二以上勤務者の算定に対応していますか？

選択事業所、非選択事業所ともに社労夢から申請が可能です。 申請に「選択」「非選択」を入力する箇所はありませんが、事前に二以上事業所勤務届を申請しておくことで 提出先（年金事務所）が判断します。 ※申し訳ございませんが、二以上事業所勤務届については社労夢では対応していません。 ... 詳細表示

賞与の社会保険料一覧表はどこから出力できますか。

社会保険≫被保険者賞与支払届≫印刷から出力することができます。 印刷区分は、「社会保険料一覧表（賞与）」を選択してください。 ※社会保険料一覧表（賞与）を出力するには、賞与支払届の登録が必要です。 詳細表示

被扶養者異動届で被保険者の「収入（年収）」欄はどこに入力しますか。

基本台帳≫従業員台帳管理≫従業員一覧≫従業員台帳≫社会保険の「年間収入（円）」に入力してください。 ※e-Govの仕様で、被保険者の収入額は7桁まで、8桁（1000万円）以上の場合は「9999999」で申請となっています。 　収入が1000万円以上で実際の収入額を申請する場合は... 詳細表示

月額変更届に該当者が上がってきません。

以下各メニューをご確認お願いします。 ①算定月変手入力自動配置設定 月額変更届を選択し、月変の判断の条件内容を確認 参考 ②月変個別入力で1人でも既に登録されている場合は、 他に月変対象者がいても、登録済の1名だけしか上がってこない為 更... 詳細表示

月額変更届や月変予定者一覧表の、月変の判断はどこのデータを見て判断していま...

月変の対象者として判断する際のデータは、基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力　と 基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧>>従業員台帳の標準報酬の現行欄を参照しております。 判断基準は　社会保険>>各種印刷>... 詳細表示

被扶養者（異動）届で「第3号被保険者以外の被扶養者が3人以上選択されていま...

電子申請の仕様で配偶者は1人、その他被扶養者は2人までと定められているため、まとめて申請することはできません。 その他被扶養者を3人以上申請する必要がある場合は、複数回に分けてご申請ください。 詳細表示

従業員台帳≫社会保険≫「被保険者区分」の選択は、何に影響しますか。

算定基礎届や月額変更届での基準日数の判定に使用します。 被保険者区分ごとの基準日数は、以下の通りです。 【算定基礎届】 0：一般の被保険者・・・17日　 1：パート扱いする者・・・17日以上の月があれば17日、なければ15日 2：短時間労働者・・・11日 【月額... 詳細表示

賞与支払届の電子申請で1千万円以上の方の賞与額が9999999円に変わります。

電子申請の仕様書に基づいた反映ですので、修正などを行う必要はありません。 仕様書では、『賞与が１千万円以上の場合「9999999」を設定する』と定められています。 詳細表示

「レスポンスコード：400」のエラーが表示される。

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