傷病手当金支給申請書には対応していますか。

申し訳ございませんが、傷病手当金支給申請書は対応しておりません。 詳細表示

算定基礎届の対象となる年4回以上の賞与は何を基準に判定していますか？

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力で登録する年度の昨年7/1～当年6/30支給日で登録された賞与の回数を判定しています。 上記期間内に支給された賞与が4回未満にも関わらず算定の加算対象の賞与として判定される場合は他の年度に誤って上記期間内の支給日の賞与が登録されていないかご... 詳細表示

月変（算定）予定者一覧表に印刷されない事業所があります。

以下の登録内容をご確認お願いいたします。 ①従業員台帳＞＞報酬履歴欄に試算月に対して従前の情報（算定・月変・取得）が登録されていない。 ②印刷条件の月変の判断が「固定賃金の変動（４か月）」をご選択している場合 基本台帳＞＞従業員台帳管理＞＞賃金データ入力に、試算月からみて４か月前の支給賃... 詳細表示

算定基礎届が従業員コード順に並んでます。健康保険被保険者番号順に並び替える...

現在、算定基礎届の並び順は従業員コード順のみです。 健康保険被保険者番号順に並び替えることはできません。 詳細表示

【FOREVER】7月～9月改定の月額変更届と算定基礎届が両方登録されてい...

7月～9月の月額変更届が優先され、算定基礎届のデータは消滅します。 ※報酬月額更新とは…社会保険>>更新処理>>報酬月額更新から行う従業員台帳の予定欄（算定・月変欄）を現行へ下ろし、現行へ適用する操作です。 算定基礎届が消滅するケースは以下の通りです。 ・現行に当年7月or当年8... 詳細表示