算定基礎届や月額変更届で按分した賞与額を加算しない設定はできますか。

賞与額を加算しない場合、以下いずれかの設定を行うことで加算はされません。 ①「算定月変対象賞与」のチェックを外して登録する ②社会保険≫月変・算定入力/印刷≫算定月変手入力自動配置設定≫算定基礎届、月額変更届≫「年4回以上の賞与支給を算定（月変）の対象としない」にチェックを入れて登録する 詳細表示

算定基礎届の対象となる年4回以上の賞与は何を基準に判定していますか？

基本台帳>>従業員台帳管理>>賃金データ入力で登録する年度の昨年7/1～当年6/30支給日で登録された賞与の回数を判定しています。 上記期間内に支給された賞与が4回未満にも関わらず算定の加算対象の賞与として判定される場合は他の年度に誤って上記期間内の支給日の賞与が登録されていないかご... 詳細表示

傷病手当金支給申請書には対応していますか。

申し訳ございませんが、傷病手当金支給申請書は対応しておりません。 詳細表示

算定基礎届が従業員コード順に並んでます。健康保険被保険者番号順に並び替える...

現在、算定基礎届の並び順は従業員コード順のみです。 健康保険被保険者番号順に並び替えることはできません。 詳細表示

保険料変更通知書を1人1枚で印刷することはできますか。

申し訳ございませんが、1人1枚で印刷することは出来かねます。 詳細表示

社会保険>>各種印刷　一部の従業員を複数選択して印刷はできますか。

①連続に表示されている従業員様を選択して印刷されたい場合 一人目の従業員をご選択頂いた後に、キーボードのシフトキーを押下したまま、印刷されたい最後の方を選択頂き 着色行選択ボタンを押下します。 ②ランダムに複数の従業員様を選択して印刷されたい場合 一人目の従業員をご選択... 詳細表示

算定基礎届の「8・9月月変予定者を省略する」というチェックはどのようなとき...

5月または6月に固定賃金の昇降給があり、8月または9月に月変となるかもしれない従業員について 社会保険>>月変・算定入力/印刷>>算定基礎届・個別で1名ずつチェックを入れます。 処理月は8月月変予定者は8月、9月月変予定者は9月と入力します。 あら... 詳細表示

月変（算定）予定者一覧表に印刷されない事業所があります。

以下の登録内容をご確認お願いいたします。 ①従業員台帳＞＞報酬履歴欄に試算月に対して従前の情報（算定・月変・取得）が登録されていない。 ②印刷条件の月変の判断が「固定賃金の変動（４か月）」をご選択している場合 基本台帳＞＞従業員台帳管理＞＞賃金データ入力に、試算月からみて４か月前の支給賃... 詳細表示

被扶養者（異動）届で被扶養者の個人番号はどこで入力できますか。

被扶養者の個人番号は、被保険者（異動）届で電子申請または印刷を押した後に表示されます。 被扶養者の個人番号欄に直接個人番号を入力してください。 詳細表示

9月の社会保険の更新は気を付けることはありますか

算定基礎届のデータを現行に下ろすため、社会保険>>更新処理>>報酬月額更新時に下図の状態で実行してください。 適用年月：令和05年09月 75歳以上の被保険者も更新処理に含める：チェックあり　 ※75歳以上～のチェックを入れておくことで等級・標準報酬を履歴を残すこ... 詳細表示