普通残業の割増率の詳細設定のボタンはどのように設定しますか

マスター登録>>給与体系設定>>残業単価計算方法設定から設定します。 ※従業員で個別に設定する場合はマスター登録>>従業員設定>>残業欠勤等個別設定 勤怠コード8「普通残業」に60時間以上の時間を入力した場合に下記パターンにあてはまるように設定し... 詳細表示

マスター登録≫従業員設定≫有給管理設定の表に反映する内容を教えてください。

有給管理設定の表に反映する内容は、以下の通りです。 付与日数 有給付与予約の給与年月と付与日数が反映します。 ※従業員設定≫基本項目設定が登録済み且つ従業員設定≫有給管理設定が登録済みであることが条件 消化日数・消化時間 各処理月の給与個別入力などで登録された消化... 詳細表示

従業員台帳に扶養家族の情報を登録すれば給与に自動反映されますか。

マスター登録>>従業員設定>>被扶養者設定　にて 画面下部の「給与・賞与・年末調整処理の際、社労夢登録内容から税扶養数を自動計算する」のチェックの有無によって異なります。 「給与・賞与・年末調整処理の際、社労夢登録内容から税扶養数を自動計算する」のチ... 詳細表示

通勤費に上限がある場合の設定方法を教えてください。

マスター登録≫給与体系設定≫支給控除計算方法設定で計算方法が2：標準計算に設定している場合は以下の設定で計算が可能です。 ①マスター登録≫事業所設定≫食事宿直通勤設定の通勤費設定で「通勤費限度額を適用する」にチェックを入れ通勤費限度額を入力します。 チェックが入っていても限度額が未入力の場... 詳細表示

給与関連の帳票を従業員コード以外に出力する順番に並びかえて印刷はできますか。

マスタ登録＞＞従業員設定＞＞処理コード一括入力にて、任意の番号を登録いただくことが可能です。 処理コード欄の左に二桁、右に六桁、それぞれ入力頂きますようお願いします。 詳細表示

月別所定労働日数を登録しましたが、欠勤控除単価に適用されません。

マスター登録≫給与体系設定≫労働日数等設定≫欠勤控除計算用日数を「1：月別労働日数」に変更してください。 詳細表示

【FOREVER】給与関連の帳票を従業員コード以外に出力する順番に並びかえ...

給与計算＞＞給与マスタ管理＞＞従業員マスタを設定する＞＞処理コード一括登録にて、任意の番号を登録いただくことが可能です。 処理コード欄の左に二桁、右に六桁、それぞれ入力頂きますようお願いします。 詳細表示

年次繰越を行ったところ、通勤費設定の内容が消えました（変わりました）。

年次繰越を行った際、1月処理月の通勤費設定は、前年12月処理月の経路（下図赤枠）を元に設定し直されます。 下記のような設定をしている場合、金額が消える（変わる）可能性があります。 　・経路（下図赤枠）を設定していない 　・前年の途中に通勤費の変更があったが、経路を変更後の内容に修正し... 詳細表示

給与個別入力画面にて警告ウィンドウ「先に従業員マスタを登録してください。」...

下記3点が登録されていない場合に発生するメッセージですので、ご確認とご登録をお願いいたします。 ①従業員の給与所得税区分 マスター登録》従業員設定》税設定の「給与所得税区分」欄(画像赤枠)が設定されていることをご確認ください。 ②従業員の給与体系設定 と支給日設定 ... 詳細表示

普通残業の詳細設定ボタンの「変形労働制を適用する」のチェックはなんですか

割増率の設定をチェックを入れることで変更します。 チェックなし：割増率の変更を45時間以下、45時間超60時間以下、60時間超の3種で設定する チェックあり：割増率の変更を42時間以下、42時間超60時間以下、60時間超の3種で設定する 詳細表示