翌月支払いの事業所で、新住民税を7月支払から徴収開始したいです。

給与計算>>マスター登録>>事業所設定>>支給日設定の住民税の徴収基準月を「締月」と設定してください。 締月：6月〆7月支払　支払月：5月〆6月支払を当年の初回住民税として徴収開始します。 ※当月支払であればどちらに設定をしても6月〆6月支払から徴収開始しま... 詳細表示

独自計算式に所定労働時間を組み入れることは可能ですか。

マスタ登録＞＞給与体系設定＞＞勤怠指標項目設定の コード４５所定労働時間を１．表示するに切り替えて頂きますと 項目選択の勤怠項目内に所定労働時間項目が表示されます。 詳細表示

普通残業の割増率の詳細設定のボタンはどのように設定しますか

マスター登録>>給与体系設定>>残業単価計算方法設定から設定します。 ※従業員で個別に設定する場合はマスター登録>>従業員設定>>残業欠勤等個別設定 勤怠コード8「普通残業」に60時間以上の時間を入力した場合に下記パターンにあてはまるように設定し... 詳細表示

月別所定労働日数を登録しましたが、欠勤控除単価に適用されません。

マスター登録≫給与体系設定≫労働日数等設定≫欠勤控除計算用日数を「1：月別労働日数」に変更してください。 詳細表示

給与計算で年の途中にマスターを変更した場合、他の処理月に影響しますか。

給与計算では、処理月は各月で独立しています。 すでに作成されている他の処理月のマスターには影響しません。 【最新処理月でマスターの変更を行った場合】 過去処理月のマスターは変更されません。 未作成の未来処理月のマスターは変更内容が反映します。 【過去処理月でマスターの変更... 詳細表示

被扶養者設定の登録状況をまとめて確認する方法はありますか

給与計算≫マスター登録≫汎用データ≫汎用マスタ入出力　より、 対象マスタにて「従業員設定：被扶養者設定」を選択して出力したデータでまとめて確認することが可能です。 詳細表示

マスター登録≫従業員設定≫有給管理設定の表に反映する内容を教えてください。

有給管理設定の表に反映する内容は、以下の通りです。 付与日数 有給付与予約の給与年月と付与日数が反映します。 ※従業員設定≫基本項目設定が登録済み且つ従業員設定≫有給管理設定が登録済みであることが条件 消化日数・消化時間 各処理月の給与個別入力などで登録された消化... 詳細表示

単価を割り出す所定労働時間を残業と遅早控除で異なる時間で計算できますか。

マスター登録>>給与体系設定>>労働日数等設定の「所定労働時間」（下図赤枠）に残業単価を割り出す所定労働時間を、「遅早控除用所定労働時間」（下図青枠）には遅早控除用の所定労働時間を入力してください。 ※「遅早控除用所定労働時間」を適用するには「遅早控除用の所定労働時間を用いる」へチェ... 詳細表示

被扶養者設定 扶養情報の集計を実行したところ、配偶者が一般扶養にカウントさ...

続柄を”配偶者”で登録されている場合、従業員台帳>>扶養家族の配偶者の詳細画面にあります配偶者区分のチェックも必要となります。 給与連動続柄が妻又は夫でご登録頂いている場合は、配偶者として判断されます。 詳細表示

給与関連の帳票を従業員コード以外に出力する順番に並びかえて印刷はできますか。

マスタ登録＞＞従業員設定＞＞処理コード一括入力にて、任意の番号を登録いただくことが可能です。 処理コード欄の左に二桁、右に六桁、それぞれ入力頂きますようお願いします。 詳細表示