免除値を設定していても普通残業の割増率の詳細設定は適用されますか

適用されます。 たとえば免除値を20時間と設定している場合、45時間以下から差し引いて計算します。 （例）勤怠コード8「普通残業」に80:00と入力した場合（免除値：20時間） 45時間以下単価×（45-20）=A 45時間超60時間以下単価×15(45時間～60時間までの15時間... 詳細表示

4月支給の雇用保険料が新料率で計算されます。

マスター登録>>事業所設定>>支給日設定の雇用保険計算月を「締月」に設定してください。 （給与計算済みであれば給与個別入力で再計算することで反映します） 締月：3月〆4月払まで旧料率、4月〆5月支給分から新料率で計算する。 支給月：2月〆3月払まで旧料率、3月〆4... 詳細表示

月次給与処理≫帳票作成≫連絡表に「年調精算額」の項目が出力されません。

申し訳ございませんが、連絡表では「年調精算額」の取込に対応しておりません。 月次給与処理≫給与計算≫給与計算取込≫汎用データから取り込んでください。 詳細表示

4月支給の給与で料率改定前の旧社会保険料が表示されます。

マスター登録>>事業所設定>>支給日設定の社会保険の徴収基準月を以下のように設定してください。 ※非常にわかりにくく申し訳ございませんが、以下の設定を行うことで一般的な翌月徴収の設定になります （3月分の社会保険料を4月支給分で徴収する設定） 給与支払日が翌月：社... 詳細表示

「先に従業員マスタを登録してください」とエラーが出て給与計算ができません。

給与計算を行うには事業所と給与体系の設定のほかに、従業員の設定として下記4点が必要となります。 すべて設定ができているかご確認ください。 ①マスター登録>>従業員設定>>税設定の税区分が設定されている ②マスター登録>>従業員設定>... 詳細表示

給与個別入力画面にて警告ウィンドウ「先に従業員マスタを登録してください。」...

下記3点が登録されていない場合に発生するメッセージですので、ご確認とご登録をお願いいたします。 ①従業員の給与所得税区分 マスター登録》従業員設定》税設定の「給与所得税区分」欄(画像赤枠)が設定されていることをご確認ください。 ②従業員の給与体系設定 と支給日設定 ... 詳細表示

汎用データ取込　4桁以上の金額が取込ができません。

CSVデータの金額の値が、150,000などカンマが含まれている場合、カンマで区切られて取込されます。 以下方法で再度取込を試して頂きますようお願い致します。 CSVデータの金額のセルの値を標準か数値（カンマなし）のデータに修正して登録。 ・カンマ区切りになっている数値を範囲選択... 詳細表示

給与計算≫メッセージ登録≫テキストデータ取込で金額が正しく取込できません。

テキストデータ取込≫囲み文字は「2重引用符」を選択して取り込んでください。 詳細表示

給与と賞与の支給日が同日の場合、給与と賞与を合算したFBデータは作成できますか。

合算したFBデータは作成できませんので、給与と賞与のFBデータをそれぞれ作成してください。 詳細表示

月60時間超残業の項目のCSV取り込みをするのに新たに設定は必要ですか

月次給与処理>>給与計算>>給与計算取込より設定が必要です。 任意にCSVをご用意いただいた場合は汎用データの「取込」 月次給与処理>>帳票作成>>連絡票から出力したエクセルで取り込む場合は連絡票の「取込」 月次給与処理>>ネットde就... 詳細表示