メリットの設定と計算方法を教えてください。

メリット適用の事業所の事務組合・個別の労働保険の入力方法について以下をご確認ください。 継続事業と一括有期事業で操作方法が異なります。 【継続事業のメリットの登録方法】 ≪事務組合の場合≫ 事務組合＞＞マスタ年更≫組合員入力を開きます。※事業所台帳＞＞事務組合情... 詳細表示

労働保険概算確定保険料申告書　事務組合の電子申請は対応していますか。

労働保険概算確定保険料申告書　事務組合の電子申請は対応しています。 事務組合≫電子申請≫継続事業申告書・一括有期申告書・第２種特別加入者 事務組合の申請形式は、読込形式です。 読込形式の操作方法については、添付ファイルをダウンロードの上、ご確認ください。 詳細表示

基本台帳>>従業員台帳管理>>従業員一覧>>従業員情報　の所属の取込方を教...

まず、基本台帳>>事業所台帳管理>>事業所一覧>>事業所台帳　の「所属設定」ボタン押下後の画面にて各事業所毎に所属の作成が必要です。 ※所属の作成はCSV取込に対応しておりませんので社労夢画面にて登録を行ってください。 所属の作成後、... 詳細表示

賃金データ入力　　社保月度・労保月度・雇用月度の各月が1カ月ずれて反映されます。

給与計算>>マスタ登録>>事業所設定>>支給日設定の『給与締日・支給日の配置基準』と 基本台帳>>事業所台帳管理>>事業所一覧>>事業所台帳の給与締切日等設定の『給与月』の設定がずれていると思われます。 給与計算＞給与マスタ管理＞会社... 詳細表示

マスター登録>>給与体系設定>>支給控除計算方法設定で「2:標準計算」が設...

標準計算が計算方法として設定できるのは下記初期項目のみとなります。 新たに新規作成された下記項目以外の項目は「1:固定金額入力」か「3：独自計算式」どちらかをご利用ください。 【標準計算の設定が可能な支給項目】 支給コード1「基本給」 支給コード20「食事手当」 支給コード2... 詳細表示

給与計算で有給を管理したいので、設定方法を教えてください。

給与計算で有給を管理したいので、設定方法を教えてください。 詳細表示

給与計算結果を社労夢へ取り込む際、従業員コードでなく従業員名をキーにしてC...

社労夢の賃金データへの取り込みは従業員名をキーにして取り込むことができます。 その際には全角半角など、苗字と名前の間のスペースも含め完全一致である必要があります。 給与への取り込みは従業員コードが必須になります。 詳細表示

6月からの新しい住民税はどのタイミングで給与へ入力しますか？

新住民税を徴収する変更月へ月次繰越を行ったタイミングで行ってください。 マスター登録>>事業所設定>>支給日設定の住民税徴収基準月は下記のように設定します。 5月締6月支払から新住民税を適用→支払月 6月締7月支払から新住民税を適用→締月 詳細表示

従業員台帳≫社会保険≫「被保険者区分」の選択は、何に影響しますか。

算定基礎届や月額変更届での基準日数の判定に使用します。 被保険者区分ごとの基準日数は、以下の通りです。 【算定基礎届】 0：一般の被保険者・・・17日　 1：パート扱いする者・・・17日以上の月があれば17日、なければ15日 2：短時間労働者・・・11日 【月額... 詳細表示

賃金データ入力のCSV取込で「エラーが発生したため登録・更新処理が中断され...

基本台帳≫従業員台帳管理≫賃金データ入力でCSV取込をしています。 「登録」を押すと、以下のエラーが表示されて取込ができません。 エラーが発生したため登録・更新処理が中断されました。（400） （CM0022W-200）そのはすでに登録済みです。登録できません。 詳細表示