期中増減入力　自動配置ボタンの使い方について教えてください。

自動配置ボタンは、月別確定賃金入力又は一括有期事業入力でご登録を頂いている賃金情報を 期中増減入力画面の概算賃金欄に自動反映する仕様です。 概算年度中の委託解除の場合で従業員の賃金計で保険料を算出する場合は、 事務組合>>マスタ・年更>>月別確定賃金入力に概算年度... 詳細表示

事業所に還付した後、社労夢でどのように処理すればいいですか。

※予め事務組合≫期中増減≫期中増減入力にて委託解除のデータを登録してください。 期中で委託解除となった場合などで、徴収した保険料よりも確定した保険料が少なくなったとき、個別入金還付入力では、金額欄（上部の太文字部分）が期中増減入力で入れた数字に変わります。 年度更新時に事業所から徴収した保険料を入力す... 詳細表示

事務組合の年次繰越をするときに、事務組合コードが複数に分かれている場合、ど...

事務組合コードが複数登録されている場合、各コードごとに年次繰越処理を行う必要があります ❶事務組合＞年次更新＞年次繰越を選択 ❷画面上部に表示されている、事務組合のプルダウン（赤枠部分）から年次繰越を行いたい事務組合を選択します ❸繰越を行いたい事務組合が選択された状態で、繰越前の年度が表記され... 詳細表示

誤って違う枝番号で労働保険番号を登録してしまいました、変更は可能でしょうか？

事務組合の枝番号については登録後は変更ができません。 対象の労働保険番号を削除して、改めて正しい番号で再登録いただきますようお願いします。 詳細表示

源泉所得税納付書は定額減税に対応していますか

対応しています。 国税庁発行の「定額減税のしかた」9ページ記載の通り各従業員ごとに「控除前税額から月次減税額の控除を行った後の金額（その給与等から源泉徴収すべき金額）」（定額減税残額が大きい場合は0）を集計し、合計額を税額欄へ記載します。 詳細表示

免除値を設定していても普通残業の割増率の詳細設定は適用されますか

適用されます。 たとえば免除値を20時間と設定している場合、45時間以下から差し引いて計算します。 （例）勤怠コード8「普通残業」に80:00と入力した場合（免除値：20時間） 45時間以下単価×（45-20）=A 45時間超60時間以下単価×15(45時間～60時間までの15時間... 詳細表示

従業員の事業所間コピーで「コピーする従業員が存在しません。」と表示されます。

「新従業員コード」欄にコピー先事業所での従業員コードを入力していないことが原因です。 従業員の事業所間コピーの操作方法は、よくある質問の「従業員台帳を別の事業所の従業員台帳にコピーすることはできますか。」をご確認ください。 詳細表示

介護保険の特定被保険者制度に対応していますか

対応しています。 マスタ管理>>社会保険>>健康保険組合　の特定被保険者制度を設定してください。 1：被保険者が40歳到達していなくても被扶養者が40歳到達した場合介護保険料控除を開始する 2：1の条件かつ被保険者が65歳到達しても被扶養者が6... 詳細表示

期中増減入力で自動配置ボタンを押下しましたが正しい金額が反映されません。

① 月別確定賃金入力が登録されている可能性があります。 削除ボタンが活性している場合、登録されていますので削除ボタンを押下をお願いします。 ② ①で削除ボタンを押下頂き、再度期中増減入力にて自動配置ボタンを押下頂きますと 『一括有期事業入力にデータありますので、一括有期事業データ... 詳細表示

従業員設定≫税設定≫均等住民税に「月別」と表示されて入力できません。

マスター登録≫従業員設定≫税設定≫月別設定≫7～5月欄に同じ金額が設定されていない場合、均等住民税は「月別」と表示されて入力ができません。 7～5月欄に同じ金額を設定して登録することで、均等住民税が入力できるようになります。 (例)7月欄に金額（「0」または均等住民税の金額）を入力し、8月欄にカー... 詳細表示