所得税の計算で丙欄には対応していますか。

申し訳ございませんが、対応していません。 マスター登録≫従業員設定≫税設定では「率計算」0％などを設定いただき、 給与計算では別途計算した所得税の金額を入力してください。 詳細表示

独自計算式　項目選択の中に一次変数がありますがこれはどう使用しますか。

条件式が複数ある場合、1つの式にすると長くなる場合があります。 その場合は、一時変数に単発の式を組んで頂くことで、最終結果を求める式を簡潔にすることが可能です。 参考までに、臨時手当を求める式に一次変数を用いた式を案内します。 式内容 ①[ＷＫ01]=([A手当_単価]+[B手当_... 詳細表示

賞与計算時に厚生年金保険料だけが反映されません。

厚生年金保険料が反映されなかった原因は、 基本台帳＞＞従業員台帳管理＞＞従業員台帳＞＞社会保険画面 資格取得年月日・加入区分に加え、種別欄が空欄になっている場合、 厚生年金の加入者として認識がされない為、保険料の計算がされません。 詳細表示

給与と賞与の支給日が同日の場合、給与と賞与を合算したFBデータは作成できますか。

合算したFBデータは作成できませんので、給与と賞与のFBデータをそれぞれ作成してください。 詳細表示

マスター登録≫従業員設定≫有給管理設定で表に値が入力できません。

有給管理設定の表は確認用のため、表に直接値を入力することはできません。 有給日数は、有給残日数の当年度、前年度、前々年度で入力してください。 有給管理設定の表に反映する内容は、以下の通りです。 付与日数 有給付与予約の給与年月と付与日数が反映します。 ※従業員設定... 詳細表示

支給控除一覧表は支給項目は何項目まで1枚に印刷できますか

勤怠項目・支給項目・控除項目をあわせて58項目までです。 58項目を超えると2枚目として印字されます。 詳細表示

給与計算後、給与データ一括入力で追加入力をしたところ入力されていた金額等が...

給与Eマニュアル１８４ページ抜粋 『個別入力画面で固定項目を修正入力後、この処理で計算した場合、修正後の金額は修正前の金額に戻ります。』 マスタ登録＞＞社員設定＞＞支給控除金額設定に登録されていない金額を給与データ個別入力画面で手修正又は入力をした後、 給与データ一括入力を使って入力や修正を... 詳細表示

法定休日勤務時間（勤怠項目19番）に時間を入れましたが、自動計算されません。

法定休日勤務時間（勤怠項目19番）は、支給項目と連携しておりませんので自動計算されません。 勤怠項目と支給項目の連携ついては、よくある質問の「給与計算でどの支給項目とどの勤怠項目が連携して、金額が反映されるか教えてください。」をご確認ください。 詳細表示

給与明細に社会保険変更などの文言を自動反映する方法を教えてください。

以下の手順にてご利用ください。 【操作メニュー】 給与：月次給与処理>>給与計算>>メッセージ登録 【対応用紙】 ●連帳封筒様式（SRKY1） ●連帳明細書様式（SRKY2） ●単票明細書様式（SRKY2T） ●A4カット紙... 詳細表示

毎月、所定労働日数や所定労働時間が異なる事業所はどのように設定しますか。

マスター登録≫給与体系設定≫労働日数等設定にて毎月月次繰越後に給与計算前に修正する必要があります。 詳細表示