マスター登録≫従業員設定≫有給管理設定の表に反映する内容を教えてください。

有給管理設定の表に反映する内容は、以下の通りです。 付与日数 有給付与予約の給与年月と付与日数が反映します。 ※従業員設定≫基本項目設定が登録済み且つ従業員設定≫有給管理設定が登録済みであることが条件 消化日数・消化時間 各処理月の給与個別入力などで登録された消化... 詳細表示

前月給与がない従業員の賞与額に対しての所得税額の計算内容について教えてください。

前月給与・税率関連の金額並びに賞与税率欄は空欄になり、システム内で自動計算が走ります。 計算の内容は、国税庁の源泉徴収額算出表参照した計算内容になっております。 詳しくは国税庁HPの賞与に対する源泉徴収の内容をご確認ください。 賞与賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表：15-16.pdf... 詳細表示

月別所定労働日数を登録しましたが、欠勤控除単価に適用されません。

マスター登録≫給与体系設定≫労働日数等設定≫欠勤控除計算用日数を「1：月別労働日数」に変更してください。 詳細表示

法定休日勤務時間（勤怠項目19番）に時間を入れましたが、自動計算されません。

法定休日勤務時間（勤怠項目19番）は、支給項目と連携しておりませんので自動計算されません。 勤怠項目と支給項目の連携ついては、よくある質問の「給与計算でどの支給項目とどの勤怠項目が連携して、金額が反映されるか教えてください。」をご確認ください。 詳細表示

普通残業の割増率の詳細設定のボタンはどのように設定しますか

マスター登録>>給与体系設定>>残業単価計算方法設定から設定します。 ※従業員で個別に設定する場合はマスター登録>>従業員設定>>残業欠勤等個別設定 勤怠コード8「普通残業」に60時間以上の時間を入力した場合に下記パターンにあてはまるように設定し... 詳細表示

手取り金額から賞与支給額を計算することはできますか

可能です。「差引支給額」欄に手取り金額を入力し計算ボタンを押下することで、差引支給額からの逆計算を行うことができます。 詳細表示

年の途中で通勤費が変わった場合、1月処理月ではどのように反映しますか。

1月処理月の通勤費設定は、前年12月処理月の「経路」（下図赤枠）をコピーして「月別支給額」「賃金連動」（下図青枠）が設定し直されます。 詳細表示

給与賞与データ作成で支給年月日を指定してもデータが出力できません。

給与賞与データ作成で出力されるデータは、給与・賞与のデータ登録時点の マスター登録>>事業所設定>>支給日設定の支給日を参照しています。 給与計算後に支給日設定で支給日の変更を行った場合は、 マスター登録>>事業所設定>>支給日設定　にて「... 詳細表示

給与個別入力に雇用保険料が表示されません。

下記の設定を確認してください。 ①マスター登録>>事業所設定>>給与支給項目設定の「雇用」列が「1:対象」になっているか ②マスター登録>>従業員設定>>社会保険設定の雇用保険は「加入」になっているか ③マスター登録>... 詳細表示

給与計算≫有給管理設定≫有休休暇一覧表で退職者が表示されます。

マスター登録≫事業所設定≫基本項目設定≫帳票設定≫有休休暇一覧表をダブルクリックし、「退職者を出力しない」にチェックを入れて登録してください。 詳細表示