給与計算で有給を管理したいので、設定方法を教えてください。

給与計算で有給を管理したいので、設定方法を教えてください。 詳細表示

【FOREVER】産休育休の期間は自動で社会保険料が免除になりますか

基本台帳>>従業員台帳>>従業員情報の「産前産後休業開始」「育児休業期間」を入力すると対象期間中は自動で社会保険料が免除されます。 入力されている期間が終了すると自動で徴収再開します。 社会保険>>各種印刷>>社会保険一覧表では「育児休業」と記載され、社... 詳細表示

被扶養者設定 扶養情報の集計を実行したところ、配偶者が一般扶養にカウントさ...

続柄を”配偶者”で登録されている場合、従業員台帳>>扶養家族の配偶者の詳細画面にあります配偶者区分のチェックも必要となります。 給与連動続柄が妻又は夫でご登録頂いている場合は、配偶者として判断されます。 詳細表示

給与明細書の指定印刷用紙がA4カット紙（窓開封筒用）の場合の推奨の封筒サイ...

Ａ４カット紙(窓開封筒用)対応封筒規格は「長３ セロ 窓１号」または「長３ ワックス 窓１号」となります。 詳細表示

給与関連の帳票を従業員コード以外に出力する順番に並びかえて印刷はできますか。

マスタ登録＞＞従業員設定＞＞処理コード一括入力にて、任意の番号を登録いただくことが可能です。 処理コード欄の左に二桁、右に六桁、それぞれ入力頂きますようお願いします。 詳細表示

給与計算でどの支給項目と勤怠項目が連携して金額が反映するか教えてください。

支給項目と勤怠項目の連携について一覧表をご用意しております。 最下部の添付ファイル「支給・勤怠項目の連携一覧.pdf」をご確認ください。 ※連携されるのは、マスター登録≫給与体系設定≫支給控除計算方法設定にて計算方法が「2:標準計算」の場合です。 ※追加した支給項目の計算方法は、「2:標... 詳細表示

支給控除一覧表は支給項目は何項目まで1枚に印刷できますか

勤怠項目・支給項目・控除項目をあわせて58項目までです。 58項目を超えると2枚目として印字されます。 詳細表示

明細書、支給控除一覧表、賃金台帳で支給項目などの並び順が変わりました。

2022年6月28日のバージョンアップで以下2箇所に順序の機能を追加しました。 ・マスター登録≫給与体系設定≫支給控除計算方法設定 ・マスター登録≫給与体系設定≫勤怠使用項目設定 マスター登録≫事業所設定≫給与支給項目設定や勤怠項目名設定と同じ順序にするには、 マスター登録... 詳細表示

定額減税にあたり行わなければいけないことはありますか

事業所ごとに2つの操作をお願いします。 ①マスター登録>>給与体系設定>>支給控除使用項目設定で給与体系ごとに「定額減税」を使用設定する。 　※マスター登録>>事業所設定>>給与控除項目設定コード11「定額減税」は「使用」状態でアップデートされます。 ... 詳細表示

社会保険料の変更がありましたが、給与計算で変更前の保険料が表示されます。

変更後の保険料が反映しない場合、以下2箇所をご確認ください。 ※既に計算済みの場合は、①②を確認後、再計算をお願いします。 ①基本台帳≫従業員台帳管理≫従業員一覧≫従業員台帳≫社会保険 　・加入区分のチェックがあるか 　・資格取得年月日の入力があるか 　・現行欄の登録が問題な... 詳細表示